Aproape jumătate dintre absolvenții care au ajuns vineri la Bursa Locurilor de Muncă din Timișoara au plecat acasă cu o ofertă de angajare în mână. Din cei 239 de participanți, 113 au fost selectați de companiile prezente, un procent care arată că tinerii proaspăt ieșiți de pe băncile școlii sau ale facultății au încă loc pe piața muncii din Timiș.
Evenimentul a fost organizat de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Timiș, în cartierul Kuncz, și a fost dedicat exclusiv absolvenților. Sute de tineri au trecut pe la standurile angajatorilor, unde au putut discuta direct cu reprezentanții firmelor și au depus CV-uri.
Formula bursei, cu angajatori și candidați în același loc, scurtează drumul dintre anunțul de angajare și interviu. Pentru absolvenți, care de regulă nu au experiență profesională de arătat, o discuție față în față cu un recrutor poate conta mai mult decât un CV trimis online. Pentru firme, evenimentul este o cale rapidă de a găsi personal într-o zonă în care concurența pentru forța de muncă e mare.
Sursa nu detaliază ce companii au participat și nici ce tip de posturi au fost oferite, așa că nu se poate spune câte dintre cele 113 selecții se vor transforma în contracte de muncă semnate. De regulă, selecția la bursă înseamnă un pas important, urmat de etapele finale de recrutare.
Sursă text și foto: Opinia Timișoarei — articolul original