La Dej, 146 de persoane au trecut mai departe, spre etapele următoare de recrutare, după bursa locurilor de muncă organizată în ultimele două zile de AJOFM Cluj. Evenimentul a fost gândit pentru oamenii rămași fără job în urma disponibilizărilor colective din zona Dej–Gherla, iar printre participanți s-au numărat 250 de foști angajați ai Fujikura.
Potrivit AJOFM Cluj, la bursă au venit și aproximativ 200 de alte persoane care caută un loc de muncă, atât din evidențele instituției, cât și din afara lor. Au fost prezenți opt angajatori, care au scos la înaintare în total 110 posturi.
Cifrele spun, la prima vedere, că cererea de locuri de muncă a depășit oferta: peste 450 de participanți pentru 110 posturi. Faptul că 146 de oameni au fost selectați pentru următoarele runde arată însă că angajatorii au găsit mai mulți candidați potriviți decât posturile disponibile pe moment. Nu e clar încă câți dintre ei vor semna efectiv un contract, iar asta se va vedea abia după finalizarea interviurilor și a procedurilor de angajare.
Agenția a transmis că scopul a fost să pună față în față oamenii care caută de lucru și firmele care au nevoie de personal, pentru ca accesul la noi oportunități să fie cât mai rapid. Concedierile de la Fujikura, care au lăsat fără slujbă sute de oameni, au pus presiune pe piața muncii din zona Dejului, iar o astfel de acțiune încearcă să preia măcar o parte din acest șoc.
Sursă text și foto: Dej24 — articolul original