La Universitatea Politehnica Timișoara a avut loc miercuri a V-a ediție a evenimentului „Inclusion for REAL. Best Practices”, o zi de discuții despre incluziune construite în jurul unei idei simple: omul nu încape într-un diagnostic, într-o profesie sau într-o categorie. Tema din acest an, „Dincolo de etichete. Despre oameni”, a strâns la aceeași masă universitari, medici, psihologi, studenți, doctoranzi și reprezentanți ai unor organizații și companii din Timișoara și din afara ei.
Evenimentul este organizat de asociația Incluziune pe Bune, în parteneriat cu UPT, care îl găzduiește încă de la prima ediție. În deschidere, Cristina Săracu, fondatoarea asociației, a vorbit despre nevoia de dialog și despre riscul de a crede că știm deja povestea celor din jur. Miza, așa cum a fost formulată, nu a fost o nouă definiție a incluziunii, ci o schimbare de perspectivă: să descoperi omul înainte să-l reduci la o etichetă.
Prima sesiune, „Sănătate, empatie și grijă”, a mutat discuția într-un teritoriu mai rar întâlnit în dezbaterile despre incluziune: boala și felul în care schimbă relația unei persoane cu propria viață. Cristina Ghiurluc, managing director al Podravka România, a povestit despre diagnosticul oncologic primit și despre cele două etape ale vieții ei, dinainte și de după. A vorbit despre vulnerabilitate, despre familie și copii, dar și despre tăcerea în care mulți aleg să își țină boala. Mesajul ei: un diagnostic nu spune toată povestea unui om, iar cei care trec prin așa ceva au nevoie nu doar de tratament, ci și să fie ascultați și sprijiniți, fără să fie izolați sau judecați.
Subiectul a continuat într-un panel cu Mihaela Marcu, avocat și fondator „Advice by MM”, dr. Vladiana Turi, medic primar cardiolog și șef de lucrări la Universitatea de Medicină și Farmacie „Victor Babeș” din Timișoara, și dr. Anca Croitoru, medic primar radioterapeut la Asociația OncoHelp. Au fost puse în discuție sprijinul psihologic pentru pacienții oncologici, terapia prin artă, controalele periodice care țin bolile cardiovasculare sub control și nevoia ca informația medicală să fie explicată pe înțelesul tuturor. S-a vorbit și despre sănătatea la locul de muncă, privită atât din perspectiva angajatului, cât și a angajatorului.
Sursă text și foto: Știrile Transilvaniei — articolul original