Peste jumătate dintre candidații timișeni la școlile de agenți de poliție, mai exact 53%, au fost declarați inapți la evaluarea psihologică, potrivit rezultatelor publicate înainte de soluționarea contestațiilor. Cifra plasează Timișul pe primul loc între județele comparate de Radio Timișoara și este de aproape două ori mai mare decât media națională, de circa 28%.
Contrastul cu județele vecine e puternic. În Caraș-Severin, sub 6% dintre candidați au picat această probă, iar în Arad procentul ajunge la 18%. Diferențele par greu de explicat, având în vedere că metodologia de evaluare este aceeași în toată țara. Admiterea se face pentru școlile de agenți de la Cluj-Napoca și Câmpina.
Psihologul Florin Nicola spune că răspunsul trebuie căutat în contextul socio-economic, nu în probă în sine. „Te-ai fi așteptat să ai o rată de promovabilitate relativ constantă de la un județ la altul, pentru că metodologia este unitară pe țară”, a explicat el. Dacă rezultatele sunt puse în relație cu indicatori precum salariul mediu net sau rata șomajului, spune specialistul, apar corelații „extrem de puternice”.
Logica lui este una de piață a muncii: acolo unde șomajul e mai mare, vin la concurs candidați „de mai bună calitate”, pentru că o slujbă în poliție cântărește mai mult. Într-un județ cu salarii mai ridicate și locuri de muncă mai ușor de găsit, cum este Timișul, interesul pentru o carieră în structurile de ordine publică poate fi mai scăzut, iar profilul celor care se înscriu, diferit. Este însă o ipoteză a psihologului, nu o concluzie dovedită printr-un studiu.
Cifrele trebuie luate cu rezervă și din alt motiv: sunt cele de dinaintea contestațiilor, deci procentele finale ar putea arăta altfel după ce această etapă se încheie.
Sursă text și foto: Știri24Plus — articolul original