Inspectorii de muncă din Hunedoara au aplicat 33 de amenzi, în valoare totală de 188.500 de lei, firmelor din construcții controlate în trimestrul al treilea al anului. Verificările s-au desfășurat între 1 iulie și 30 septembrie 2026, iar în trei dintre șantiere activitatea a fost oprită pe loc, din cauza riscului grav de accidentare.
Datele vin de la Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara, care a controlat firme de construcții, de lucrări de geniu civil și de lucrări speciale. Din cele 70 de controale au rezultat 101 deficiențe și 82 de sancțiuni contravenționale. Cele 33 de amenzi sunt doar o parte din ele, restul fiind măsuri obligatorii prin care angajatorii trebuie să îndrepte neregulile.
Cele mai multe abateri, 71, țin de securitatea și sănătatea în muncă, iar pentru ele s-au dat 30 de amenzi, de 165.500 de lei în total. Muncitori fără echipament de protecție sau care nu îl purtau, lipsa instrucțiunilor proprii de securitate, instruire insuficientă, comitete de securitate organizate defectuos și zone periculoase nedelimitate ori nemarcate: aceasta e lista pe care au întocmit-o inspectorii.
Cazurile care au dus la oprirea lucrărilor sunt cele mai grave. Într-un șantier se săpa la aproximativ 1,8 metri adâncime fără sprijinirea malurilor, iar căile de acces și de evacuare nu erau sigure. În alte două, oamenii lucrau pe acoperișuri fără balustrade, platforme sau plase de siguranță, deci cu risc de cădere în gol. Lucrările pot reîncepe doar după ce pericolele sunt eliminate.
Inspectorii au suspendat și folosirea a cinci echipamente de muncă: schele metalice fără protecții colective, scări între paliere, pasarele între corpuri de clădire și o macara care nu avea verificarea tehnică periodică cerută de ISCIR.
Mai puțin spectaculoase, dar cu amenzi proporțional mari, sunt neregulile din relațiile de muncă, 30 la număr. Trei amenzi însumează 23.000 de lei, din care 20.000 de lei pentru muncă nedeclarată. Alte probleme au fost contractele lipsă de la punctele de lucru, pontajele absente, datele trimise cu întârziere în REGES, evidențele incomplete ale orelor suplimentare și ale muncii în weekend, drepturi salariale neacordate și lipsa contractului colectiv de muncă acolo unde legea îl impune.
Sursă text și foto: Știri Hunedoara — articolul original