Fostul manager al Spitalului Județean de Urgență „Mavromati” din Botoșani recunoaște că a luat mită. A încheiat un acord de recunoaștere a vinovăției cu procurorii DNA Suceava, care susțin că, timp de aproape opt luni, posturile, transferurile și concursurile din cea mai mare unitate medicală a județului s-ar fi obținut contra cost. Potrivit anchetatorilor, fostul șef al spitalului ar fi primit în total 11.000 de euro și bijuterii din aur evaluate la peste 22.000 de lei. Acordul a fost trimis la Tribunalul Botoșani, iar acum judecătorii trebuie să decidă dacă îl admit.
Fostul manager este acuzat de luare de mită în formă continuată, cu 12 acte materiale, și de folosirea unor informații care nu erau destinate publicității. Faptele descrise de procurori s-ar fi petrecut între decembrie 2021 și iulie 2022. Banii și bijuteriile ar fi ajuns la el în mod repetat, uneori direct, alteori prin intermediari. În schimb, ar fi aprobat transferuri de asistenți medicali, angajări și repartizări pe anumite secții. Tot el ar fi modificat condițiile unor concursuri sau caracteristicile unor posturi, pentru ca acestea să se potrivească exact candidaților care plătiseră.
Cel mai grăitor exemplu din dosar privește un post de asistent medical debutant la laboratorul de Radiologie, Imagistică Medicală și CT. Pentru scoaterea lui la concurs ar fi fost plătiți, printr-un intermediar, 4.000 de euro. Potrivit DNA, secția era atunci închisă și nu avea aparatura necesară pentru a funcționa normal. În plus, din condițiile de participare ar fi fost eliminată cerința ca asistentul să aibă specializare în radiologie și imagistică medicală, pentru ca persoana favorizată să se poată înscrie. Altfel spus, spitalul ar fi scos la concurs un post de care nu avea nevoie, cu cerințe croite pe măsura unui singur candidat.
Alte episoade din dosar arată cum a fost folosită perioada pandemiei. Într-unul dintre ele, fostul manager ar fi primit 3.000 de euro ca să păstreze pe post un asistent medical angajat pe perioadă determinată în timpul stării de alertă. Astfel, acesta ar fi putut da ulterior examenul și ar fi fost încadrat pe perioadă nedeterminată. Angajările făcute în regim de urgență în pandemie au fost gândite ca soluții temporare, iar în acest caz ar fi devenit o cale de a obține un post definitiv. Anchetatorii mai descriu situații în care bijuteriile din aur ar fi fost date pentru aprobarea unui transfer sau pentru ocuparea unui post de psiholog stagiar.
Prin acord, inculpatul evită un proces lung și, de regulă, primește o pedeapsă redusă. Tribunalul poate însă respinge acordul dacă îl consideră nelegal sau pedeapsa prea blândă, iar atunci dosarul se întoarce la procurori. Dincolo de soarta fostului manager, cazul ridică o întrebare pe care DNA nu a lămurit-o deocamdată: ce se întâmplă cu oamenii care și-ar fi cumpărat posturile și care, cel mai probabil, lucrează și acum în spital.
Sursă text și foto: G4Media — articolul original