Dintre cei 849 de oameni care au trecut pe la Bursa Locurilor de Muncă de la Brașov, 349 au plecat cu o șansă concretă de angajare. Cifra nu înseamnă însă contracte semnate, ci doar că au fost selectați de angajatori pentru o posibilă încadrare în muncă.
Bilanțul a fost publicat de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Brașov, organizatoarea evenimentului. Potrivit instituției, la bursă au venit 53 de angajatori, cu 531 de posturi disponibile. Raportul dintre candidații selectați și numărul de locuri scoase la concurs arată că, teoretic, oferta ar putea fi acoperită într-o proporție semnificativă, dar procesul nu se oprește aici.
Aproximativ patru din zece participanți au trecut de prima etapă. Mai bine au stat tinerii: dintre cei 138 de absolvenți prezenți, 81 au fost selectați, adică aproape 59%. Pentru cei care abia intră pe piața muncii, bursa pare deci un canal mai eficient decât căutarea individuală, deși sursa nu precizează pe ce tip de posturi au fost reținuți.
Interesul a fost vizibil încă din primele ore ale dimineții, când oamenii s-au înghesuit să ajungă la angajatori. Aglomerația spune ceva despre presiunea de pe piața locală a muncii din Brașov: cine caută un job nu își permite să aștepte la coadă mai târziu.
Rămâne de văzut câți dintre cei 349 vor ajunge să semneze efectiv. După interviurile și discuțiile de la bursă urmează negocierea condițiilor, iar nu toate selecțiile se transformă în angajări. Cifra finală, care contează cu adevărat, nu a fost făcută publică până acum.
Sursă text și foto: Transilvania 365 — articolul original