Angajatori din județul Alba au fost amendați cu 14.000 de lei după ce Inspectoratul Teritorial de Muncă a găsit încălcări ale drepturilor salariale: salarii plătite cu întârziere, ore suplimentare nerecompensate, sporuri pentru munca de noapte sau din zilele de repaus care lipsesc de pe fluturaș și concedii de odihnă neacordate. Controalele au avut loc în săptămâna 21–25 septembrie 2026. Nu vorbim de hârtii incomplete. Toate aceste nereguli înseamnă bani sau timp liber care le reveneau oamenilor și pe care nu i-au primit.
Cea mai gravă problemă este întârzierea salariilor. Codul muncii obligă angajatorul să plătească salariul cel puțin o dată pe lună, la data trecută în contractul de muncă. Salariul nu poate fi amânat până când firma are bani în cont. Iar când o firmă începe să plătească oamenii cu întârziere, de multe ori are deja probleme de lichidități. Pentru angajat, câteva zile de întârziere pot însemna o rată la bancă plătită cu penalități sau o chirie achitată prea târziu.
Orele suplimentare și sporurile neplătite arată o altă problemă, mai greu de observat. Legea spune că munca peste program se compensează cu timp liber plătit în următoarele 60 de zile. Dacă acest lucru nu se poate, angajatorul trebuie să plătească un spor de cel puțin 75% din salariul de bază. Și munca de noapte se plătește în plus, cu un spor de minimum 25%, dacă programul nu este redus. Când aceste sume nu se plătesc, angajatorul economisește pe seama salariaților. Mulți dintre ei nu reclamă nimic, de teamă să nu-și piardă locul de muncă.
Cu toate acestea, amenzile de 14.000 de lei sunt mici față de lista neregulilor. Această sumă nu va speria prea mult un angajator care câștigă mai mult decât atât neplătind ore suplimentare și sporuri. Pentru salariați, efectul real al controalelor vine din măsurile pe care inspectorii le impun de obicei: plata sumelor restante și acordarea concediilor, cu termene stabilite. Contează însă și ce se întâmplă după aceea. Doar un control de verificare poate arăta dacă firmele chiar au plătit sau au scăpat cu o amendă.
Salariații care au ore suplimentare nerecompensate, sporuri lipsă sau concedii refuzate pot depune o sesizare la inspectoratul de muncă. Dacă vor să-și recupereze banii, se pot adresa și instanței. Au nevoie de dovezi: pontaje, fluturașii de salariu și orice mesaj scris în care li s-a cerut să rămână peste program. Fără astfel de documente, este greu de dovedit ce li se datorează.
Sursă text și foto: Alba24 — articolul original