Editoriale Articole Analize Anchete Video G4Plus Contact Donează Donează aici. Susține o presă liberă.
Funcționăm ca organizație non-profit, iar banii rezultați din contribuțiile cititorilor sunt destinați integral finanțării proiectului G4Media. HealthyLife InspiRO Life Flexibilitatea, noul ritm al muncii Travel Sportz Fashion Timp liber ENTR Evenimente G4Debate Orașul meu Green News COHERO4EU Ochii pe rețele Tech Trends Showcase FERMA DUTTON pe SkyShowtime Apă și Energie Investiții la bursa WizzTravel Feed Your Brain Beach Please! Sweet Movie Mercedes-Benz (e)Sprinter: succesul afacerii mele!
4Mind Sport 2024 Home » Articole » UDMR, explicații după ce a boicotat proiectul legii salarizării: România nu trebuie, pur și simplu, să adopte o lege a salarizării care să primească aprobarea Comisiei Europene, pentru că nu legiferăm pentru Comisia Europeană UDMR, explicații după ce a boicotat proiectul legii salarizării: România nu trebuie, pur și simplu, să adopte o lege a salarizării care să primească aprobarea Comisiei Europene, pentru că nu legiferăm pentru Comisia Europeană 26 aug. 2026 Cosmina Fernoagă • Articole –> SHARE: WhatsApp icon Sursa foto: ALEXANDRU NECHEZ / MEDIAFAX FOTO Adaugă-ne ca sursă preferată Urmărește-ne in Discover Ascultă articolul Liderul UDMR, Kelemen Hunor, vine cu explicații după ce proiectul legii salarizării unitare a fost abandonat oficial, negocierile între partide eșuând după multe luni de discuții, mediate chiar de președintele României, Nicușor Dan. De mai mult zile, a reieșit că nu doar PSD se opune proiectului de lege, ci și UDMR, care a tot semnalat că anumite categorii din sectorul public ar suferi diminuări salariale în cazul în care legea s-ar adopta.
Kelemen transmite că un proiect de lege necorespunzător nu trebuie adoptat în grabă. „Nici atunci când termenul-limită ne presează și nici atunci când întârzierea are un cost serios. Cu atât mai puțin în condițiile în care acest termen nu a apărut acum: potrivit angajamentului inițial din PNRR, noua lege a salarizării ar fi trebuit adoptată încă din 2023, în timpul guvernării PNL–PSD”, spune liderul maghiar, subliniind că azi din nou, nu s-a ajuns la un acord pe acest proiect de lege.
În opinia lui Kelemen Hunor, România nu trebuie, pur și simplu, să adopte o lege a salarizării care să primească aprobarea Comisiei Europene, „pentru că nu legiferăm pentru Comisia Europeană”. Liderul UDMR afirmă că trebuie adoptată „o lege echitabilă față de cei care predau aici, îi îngrijesc pe bolnavi, au grijă de copii și de vârstnici și țin în funcțiune instituțiile noastre de cultură; o lege care creează un sistem predictibil și pe care, peste cinci sau zece ani, să nu fim nevoiți nici să o regretăm, nici să o rescriem din temelii”. Kelemen Hunor e de acord că România are nevoie de lege a salarizării unitare, dar nu în forma actuală, menționând că proiectul propus de Guvern nu îndeplinește niște cindiții echitabile, „În ultimii ani, în sectorul public s-au acumulat numeroase inechități și dezechilibre, iar acestea trebuie corectate.
Avem nevoie de un sistem mai echitabil și mai echilibrat, în care un profesor, un medic, un asistent social sau un angajat al unei instituții de cultură să aibă perspectiva unui parcurs profesional predictibil și a unui trai decent. UDMR susține de la bun început același principiu: nimănui nu trebuie să-i scadă venitul actual din cauza noii legi a salarizării. Majorările suplimentare ale salariilor foarte mari mai pot aștepta, salariile mai mici trebuie ajustate mai consistent, iar inechitățile trebuie corectate.
Dar un sistem nou și mai echitabil nu poate porni prin a-i face pe unii să piardă. Proiectul actual nu îndeplinește această condiție. În educație, sănătate, cultură, protecția copilului și asistență socială au rămas, în continuare, probleme nerezolvate, din cauza cărora nu putem susține această variantă.