Urmăreşte Jurnalul pe Discover Adaugă Jurnalul ca sursă preferată Guvernul stabilește acum, pentru prima dată, lista ocupațiilor considerate deficitare, pentru care antreprenorii din țara noastră vor putea apela la forță de muncă din străinătate. Care sunt domeniile în care vor putea fi angajați lucrători non-UE.
De la curieri, ospătari și șoferi până la electricieni, tractoriști, infirmieri și îngrijitori de bătrâni După ce, în primăvară, a adoptat o Ordonanţă de urgenţă care schimbă regulile privind accesul străinilor pe piaţa muncii din România, Guvernul stabilește acum, pentru prima dată, lista ocupațiilor considerate deficitare, pentru care antreprenorii din țara noastră vor putea apela la forță de muncă din străinătate. Documentul, pregătit și publicat în transparență decizională de Ministerul Muncii, va deveni una dintre principalele baze pentru angajarea lucrătorilor din afara Uniunii Europene și arată unde economia românească nu mai găsește suficienți oameni. Construcțiile, transporturile, HoReCa, industria și agricultura domină clasamentul domeniilor pentru care angajatorii spun că nu mai găsesc personal.
Lista, care în prezent cuprinde nu mai puțin de 236 de ocupații, va fi actualizată semestrial sau ori de câte ori este necesar, în funcție de datele colectate de autorități și de nevoile semnalate la nivel național și județean. În contextul în care o parte importantă a forței de muncă din România a migrat către țările din Occident, contingentul anual de lucrători străini aprobat de Guvern a crescut constant, în ultimii ani, ajungând la niveluri record. Chiar și așa, în multe sectoare economice, angajatorii consideră că acești muncitori din afara UE au devenit esențiali pentru continuarea activității, iar cererea este mai mare decât numărul aprobat.
Acum, decidenții fac un nou pas pentru creșterea accesului lucrătorilor străini pe piața muncii. La finalul săptămânii trecute, Ministerul Muncii a pus în transparență decizională un proiect de ordin de ministru care cuprinde prima Listă a ocupațiilor deficitare, document prevăzut de OUG 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii, adoptată în această primăvară. Ordonanța de urgență a Guvernului nr.
32/2026, intrată în vigoare la finalul lunii aprilie 2026, reformează cadrul de angajare a cetățenilor din state terțe prin introducerea platformei digitale WorkinRomania. gov. ro, stabilirea unei noi proceduri de autorizare a agențiilor de plasare a forței de muncă și reglementarea ocupațiilor deficitare.
Reprezentanții Ministerului Muncii spun, în referatul ce însoțește proiectul de act normativ, că lista urmărește „protejarea intereselor lucrătorilor români și ale celor din statele membre ale Uniunii Europene, Spațiului Economic European și Confederației Elvețiene”, înainte de deschiderea unor locuri de muncă către cetățeni din state terțe. Documentul arată, de asemenea, că lista nu va fi una permanentă, ci va fi actualizată la fiecare șase luni sau ori de câte ori situația pieței muncii o va impune, în funcție de evoluția deficitului de personal. Astfel, ocupațiile pot intra sau ieși de pe listă în funcție de datele colectate de autorități.
Concret, după o amplă analiză a pieței muncii, au fost identificate, în total, 236 de ocupații în care autoritățile consideră că deficitul de personal este suficient de mare încât să justifice facilitarea angajării cetățenilor din afara Uniunii Europene. Reprezentanții Ministerului Muncii subliniază că identificarea acestor meserii nu s-a făcut pe baza estimărilor angajatorilor, ci folosind informații administrative furnizate de mai multe instituții ale statului. Noua listă va reprezenta unul dintre instrumentele-cheie folosite de autorități pentru aplicarea noii legislații privind accesul străinilor pe piața muncii.