Uber va tăia aproximativ 3. 300 de locuri de muncă, reprezentând circa 10% din forţa sa de muncă globală, în cadrul unei restructurări ample menite să reducă numărul poziţiilor de management şi să redirecţioneze resursele în cadrul companiei, notează FT.
Directorul general Dara Khosrowshahi a anunţat decizia într-un mesaj intern transmis miercuri angajaţilor. Acţiunile Uber au crescut cu 1,4% la New York după anunţ. Titlurile companiei au scăzut însă cu 9% de la începutul anului, pe fondul incertitudinilor privind perspectivele de creştere şi al concurenţei tot mai puternice din partea companiilor de robotaxi, precum Waymo, deţinută de Alphabet.
Compania s-a confruntat şi cu dificultăţi în divizia de livrări de mâncare. Deşi Uber Eats şi-a majorat cota de piaţă în Marea Britanie, Franţa şi Germania, a pierdut teren în SUA în faţa DoorDash, care şi-a extins cota de piaţă la aproximativ 64%, cel mai ridicat nivel de la sfârşitul pandemiei de Covid-19. Uber deţine, prin comparaţie, o cotă de 31% din piaţa americană, potrivit YipitData.
Khosrowshahi le-a transmis angajaţilor că dezvoltarea companiei din ultimii ani a generat „complexitate. mai multe niveluri, mai multă coordonare, responsabilităţi mai fragmentate şi, în unele cazuri, structuri care aveau sens atunci când afacerile erau mai mici, dar care nu ne mai servesc bine la dimensiunea actuală”. Compania le cere, de asemenea, majorităţii angajaţilor care lucrează de la distanţă să revină la birou, urmând ca ponderea personalului care lucrează exclusiv remote să fie redusă la doar aproximativ 1%.
Uber va „consolida respectarea” politicii sale de lucru hibrid, care prevede ca angajaţii să lucreze de la birou trei zile pe săptămână. Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels Fabrici de procesare alimentară intră „pe rod“ în această toamnă. Cinci fabrici de procesare apar pe harta industriei alimentare în această a doua parte a anului 2026 Rezultatele brandurilor de lux din România în 2025 confirmă: în vremurile tulburi, piaţa de lux nu suferă.
15 mărci de modă, cosmetice şi ceasuri au adunat afaceri de peste 650 mil. lei anul trecut Restructurarea sectorului bancar: Aproape 3. 800 de bancheri au ieşit din sistem în ultimul an, iar numărul de sucursale şi agenţii bancare a scăzut cu 117 Care e noua modalitate de lucru prin care companiile îşi reduc organigrama cu mii de salariaţi de la an la an?
Profi, Mega Image cu Shop & GO, Froo, OMV, MOL şi Lukoil au inventat „angajarea de companii”, adica firme „subordonate” pe care trec angajaţii, cu acţionari tot fosti angajaţi UniCredit Bank România face spaţiu în bilanţ ca să dea mai multe credite Sorin Pâslaru, ZF: Unul dintre cei mai mari politicieni ai lumii, la Bucureşti. Angela Merkel a însufleţit publicul român de la Ateneu, însă nu a dat şi o perspectivă suficient de curajoasă pentru viitorul Europei Pavăl Holding a plătit 15 mil. lei pentru a prelua un teren în Cluj-Napoca.
E terenul pe care se află un hipermarket Carrefour, business cumpărat recent tot de familia Pavăl. Vânzătorul în această tranzacţie este, indirect, antreprenorul Dorin Bob. Cât de puternice sunt afacerile de familie din Europa?
În România, doar Dedeman îşi face loc în clubul celor mai puternice 20 de companii din economie. În Germania, Spania sau Olanda, la vârful mediului de business sunt câte şase afaceri de familie. În Germania, cele mai mari trei companii din economie sunt toate afaceri de familie Şef nou la Intesa Sanpaolo Bank România: cu ce planuri vine Roxana Hidan la conducerea băncii româneşti cu capital italian, ce a preluat First Bank: „Îmi doresc ca Intesa Sanpaolo Bank să joace un rol din ce în ce mai important pe piaţa bancară românească.
Banca are un potenţial puternic de creştere Bursă.