Cu cât răspunzi mai repede la un mail venit din partea recrutorilor, cu atât cresc şansele de a obţine jobul pe care ţi-l doreşti, se arată într-un studiu realizat în acest an de cercetătorii americani Einav Hart, Eric VanEpps, Ovul Sezer şi On Amir. Analiza a milioane de interacţiuni de pe Fiverr, o platformă online care conectează companiile cu freelancerii, a evidenţiat că întârzierile în răspunsurile către potenţialii angajatori reduc probabilitatea de a primi contractul, se arată într-un articol realizat de publicaţia The Wall Street Journal.
Cei doi cercetători, On Amir, decanul Facultăţii Rady School of Management din cadrul Universităţii din California, şi Eric VanEpps, profesor asociat de marketing la Universitatea Vanderbilt, spun că răspunsul rapid către angajator nu reduc şansele de angajare, ci poate transmite ideea de competenţă şi interes pentru poziţia pentru care aplici, se arată într-un articol realizat de The Wall Street Journal. Contrar ideii că este mai bine să aştepţi pentru a părea mai valoros, acelaşi studiu arată că această strategie rareori funcţionează. Cu toate că rapiditatea răspunsului la un mail îi influenţează mai mult pentru freelanceri, e bine ca toţi candidaţii să revină cu un răspuns într-un timp scurt.
Concurenţa ridicată, mesajele automate generate de recrutori şi candidaţi cu ajutorul inteligenţei artificiale şi comunicarea tot mai rapidă au accelerat procesul de recrutare, scrie publicaţia The Wall Street Journal. În contextul unei competiţii ridicate pe piaţa muncii, candidaţii care răspund greu la mesaje riscă să fie eliminaţi din procesul de recrutare, deoarece angajatorii dispun de numeroase alte alternative, subliniază pentru The Wall Street Journal, J. T.
O’Donnell, fondatorul Work It Daily, o platformă online de consiliere profesională. Pe de altă parte, Andy Decker, CEO al Goodwin Recruiting, cu sediul în New Hampshire, spune pentru The Wall Street Journal că un răspuns rapid este ideal, dar nu obligatoriu. Dacă te afli la serviciu şi nu poţi vorbi, este suficient să anunţi recrutorul când poţi reveni şi să respecţi termenul limită stabilit.
„Dacă postez un anunţ de angajare, primesc 10. 000 de candidaţi, iar 7. 000 dintre ei nici nu-şi dau seama că au aplicat şi, de fapt, nu au niciun interes pentru postul respectiv”, a mai adăugat el în cadrul unui interviu acordat pentru The Wall Street Journal.
Dacă eşti în căutarea unui loc de muncă şi ai început deja să aplici la mai multe companii, răspunde-le cât mai repede, dar păstrează mesajul personal şi autentic. Iar dacă te foloseşti de AI pentru sugestii în CV-ul tău sau chiar în mail-uri, asigură-te că mesajul te reprezintă şi că poţi vorbi despre ceea ce ai scris. Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto și/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.
zf. ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor.
Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină .