Urmăreşte Jurnalul pe Discover Adaugă Jurnalul ca sursă preferată Hepta/Cum vrea Adrian Veștea să reducă aglomerația din instanțe Programul de guvernare al premierului desemnat Adrian Veștea cuprinde o arie largă de modificări în domeniul Justiției. Ca obiective generale, Guvernul Adrian Veștea își propune o Justiţie eficientă, accesibilă, imparţială şi independentă.
„Modernizarea infrastructurii şi eficientizarea activităţii, pe baza unor criterii de performanţă sporite şi reformă legislativă. Combaterea infracţionalităţii, accelerarea recuperării prejudiciilor din infracţiuni şi măsuri sporite de protejare a victimelor. Digitalizarea instituţională şi funcţională.
Respectarea drepturilor şi libertăţilor fundamentale şi separarea puterilor în stat. Dialog şi cooperare instituţională şi interprofesională”, se arată în program ul consultat de Mediafax. Guvernul Adrian Veștea dorește combaterea corupției, a traficului de droguri, specializarea magistraților, digitalizare, respectarea drepturilor și libertăților fundamentale, separația puterilor în stat, înființarea de secții specializate pentru mediul de afaceri, reglementarea volumului de dosare, reintegrarea magistraţilor pensionari, dar și reevaluarea Inspecției Judiciare: Reforme şi modernizare.
Justiţie pentru cetăţeni şi pentru mediul de afaceri 1. Îmbunătăţirea cadrului legal pentru susţinerea accesului la justiţie prin ajutorul public judiciar pentru persoane fizice şi juridice; 2. Reducerea duratei de soluţionare a cauzelor şi punerea eficientă în executare a hotărârilor judecătoreşti, atât în mediul privat, cât şi de către autorităţi; 3.
Creşterea eficienţei în combaterea fenomenelor infracţionale grave care afectează siguranţa cetăţenilor precum trafic de persoane, trafic de droguri, evaziune fiscală şi corupţie; 4. Generalizarea proiectului Educaţia juridică în şcoli, element esenţial de prevenţie socială pe termen lung; 5. Reevaluarea legislaţiei privind incriminarea evaziunii fiscale, pentru o mai eficientă combatere a acestui fenomen ilicit; 6.
Revizuirea politicii de resurse umane – recrutare, evaluare, promovare, răspundere disciplinară şi reintegrarea personalului; 7. Revizuirea Codului muncii în colaborare cu ministerul de resort; 8. Reevaluarea legislaţiei privind salarizarea personalului din sistemul de justiţie care să prevină procesele şi calculul diferenţiat al salariilor; 9.
Simplificarea procedurilor comerciale în vederea încurajării de noi investiţii şi a dezvoltării celor existente; 10.