O majorare a salariului minim brut cu 600 de lei ar însemna costuri suplimentare serioase pentru angajatori, iar o parte din ele ar putea ajunge, până la urmă, în prețurile plătite de consumatori. Avertismentul vine din partea mediului de afaceri și a fost transmis Guvernului marți, 27 octombrie 2026, prin vocea lui Dragoș Petrescu, membru în Consiliul [textul sursei se oprește aici].
Argumentul patronilor e unul clasic, dar revine cu forță de fiecare dată când se discută despre salariul minim: firmele nu absorb la nesfârșit scumpirea forței de muncă. Acolo unde marja e mică, adică în comerț, servicii, producție ușoară sau HoReCa, diferența se recuperează fie prin tarife și prețuri mai mari, fie prin reducerea costurilor în altă parte, inclusiv prin mai puține angajări.
Miza se vede și dincolo de buzunarul patronilor. Pentru cei care lucrează la salariul minim, o creștere de 600 de lei brut ar fi un câștig vizibil pe fluturaș. Dacă însă scumpirile urmează, o parte din acest câștig se poate topi în cheltuielile zilnice, iar efectul ar fi resimțit de toată lumea, nu doar de salariații vizați.
Discuția contează și în județul Sibiu, unde multe firme mici și mijlocii din comerț, turism și producție au un număr important de angajați plătiți aproape de pragul minim. Din textul disponibil nu reiese nicio decizie luată până acum, iar cifra de 600 de lei este prezentată drept o majorare eventuală, nu una aprobată.
Sursă text și foto: Sibiu 100% — articolul original