Pe scurt: Principalele obligații Start-Up Nation după primirea banilor sunt: cel puțin 2 locuri de muncă cu normă întreagă, menținute minimum 24 de luni, activitatea firmei păstrată 3 ani de la plată, fără vânzarea părților sociale sau a bunurilor cumpărate, și cheltuielile făcute în cel mult 12 luni de la contract. Succes Consult din Bistrița te ajută să le planifici din timp.
De ce să te gândești la obligații încă de la curs?
Înscrierile la cursurile gratuite de antreprenoriat Start-Up Nation sunt deschise pe minimis.imm.gov.ro, pentru tinerii între 18 și 30 de ani neîmpliniți. Sunt 17.600 de locuri, cursul durează 40 de ore, iar înscrierile rămân deschise 30 de zile, cu posibilitatea prelungirii. Absolvirea cursului este condiția pentru etapa a doua, în care firma nou-înființată poate cere o finanțare de până la 250.000 de lei, adică cel mult 90% din cheltuielile eligibile.
Cei mai mulți tineri se gândesc la bani și la punctaj. Mult mai puțini se întreabă ce se întâmplă după ce banii intră în cont. Finanțarea vine însă la pachet cu angajamente pe care le semnezi și pe care trebuie să le respecți ani la rând. Ministrul Irineu Darău spunea, la lansarea sesiunii: „Cred că avem nevoie de mai mulți tineri care să aibă curajul și instrumentele să construiască aici firme noi, produse noi, locuri de muncă și, în timp, companii care pot crește și deveni competitive”. Locurile de muncă și durabilitatea firmei sunt exact ce verifică programul.
Pe scurt, după semnarea contractului îți asumi:
- cel puțin 2 locuri de muncă cu normă întreagă, pe perioadă nedeterminată;
- menținerea acestor posturi cel puțin 24 de luni de la plată;
- menținerea activității firmei 3 ani de la plată;
- interdicția de a vinde părțile sociale și bunurile cumpărate prin program în această perioadă;
- efectuarea cheltuielilor în cel mult 12 luni de la contract.
Două locuri de muncă: 24 de luni obligatoriu, 30 de luni pentru punctaj
Cele două posturi nu pot fi cu jumătate de normă și nici pe perioadă determinată. Ele trebuie să fie cu normă întreagă și pe perioadă nedeterminată, iar perioada de menținere se calculează de la plată. Dacă un angajat pleacă, postul rămas liber trebuie ocupat în 45 de zile.
Aici apare și o decizie de strategie. Criteriul E din grila de punctaj dă 10 puncte dacă te angajezi să menții locurile de muncă 30 de luni. Dacă rămâi la minimul de 24 de luni, primești 0 puncte la acest criteriu. Cele 10 puncte pot conta, dar înseamnă și un angajament mai lung, pe care trebuie să-l poți susține.
Câteva întrebări utile înainte să alegi:
- Ai, realist, de lucru pentru doi oameni cu normă întreagă din primele luni?
- Cum plătești salariile după ce se consumă suma forfetară? Programul permite o sumă forfetară de cel mult 80.000 de lei pentru salarii, utilități, contabilitate și chiria spațiului de producție, dar afacerea trebuie să meargă și după aceea.
- Ai un plan de rezervă dacă un angajat pleacă? În zonele mai mici, găsirea unui înlocuitor în 45 de zile poate fi o provocare, așa că merită să cunoști din timp oameni potriviți.
Cât timp trebuie să funcționeze firma și ce nu ai voie să vinzi?
Activitatea se menține 3 ani de la plată. În tot acest timp nu vinzi părțile sociale și nici bunurile cumpărate prin program. Concret, asta înseamnă că:
- nu poți vinde utilajul cumpărat cu finanțare pentru a-l înlocui cu unul mai performant, chiar dacă afacerea crește;
- nu poți aduce un investitor care să cumpere părți din firmă, iar absolventul cursului trebuie să rămână oricum asociat unic sau majoritar și administrator;
- nu poți închide firma sau suspenda activitatea doar pentru că primul an a fost mai greu.
Merită reținut și că o firmă poate primi Start-Up Nation o singură dată. Așadar, proiectul trebuie gândit pentru o afacere pe care chiar vrei să o conduci câțiva ani, nu pentru o idee de probă. Dacă ai deja planuri de parteneriat sau de mutare, discută-le cu un consultant înainte de a depune, nu după.
Cele 12 luni pentru cheltuieli: de ce contează calendarul
Cheltuielile se fac în cel mult 12 luni de la contract. Pare mult, dar timpul trece repede când aștepți oferte, livrări și montaj. Câteva sfaturi practice:
- Cere oferte de la furnizori încă din faza de plan de afaceri și întreabă de termenele de livrare.
- Ține cont că se finanțează doar echipamente noi; bunurile second-hand nu sunt eligibile.
- Transportul, montajul, instruirea și avizele nu sunt cheltuieli eligibile, deci trebuie acoperite din bugetul propriu.
- Clarifică din timp spațiul: cumpărarea sau construcția unui spațiu nu apare între cheltuielile eligibile.
- Stabilește ordinea achizițiilor, astfel încât echipamentele de bază să ajungă primele.
Cum te pregătești ca să poți respecta obligațiile?
Un plan de afaceri bun nu urmărește doar punctajul, ci arată și cum va trăi firma în anii de monitorizare. Echipa Succes Consult, cu experiență în consultanță în finanțări nerambursabile în Bistrița, coordonată de Alexandra Blîndu, lucrează din 2017 cu fonduri europene și cu programul Start-Up Nation și realizează și implementează planuri de afaceri pentru inițiative din domeniul industrial și agricol.
Când vorbești cu un consultant, întreabă:
- cum arată fluxul de numerar după ce se termină suma forfetară;
- dacă angajamentul de 30 de luni pentru locurile de muncă se potrivește afacerii tale;
- ce se întâmplă, conform procedurii și contractului, dacă nu respecți o obligație;
- cum se organizează achizițiile ca să încapă în cele 12 luni.
Poți solicita o discuție inițială gratuită prin pagina de consultanță pentru planuri de afaceri Start-Up Nation, iar noutățile despre program apar și pe pagina de Facebook Fonduri Europene Bistrița. Succes Consult lucrează în special în Bistrița-Năsăud și în județele limitrofe, dar poate depune proiecte pentru solicitanți din toată România. Etapa a doua se desfășoară după Procedura Start-Up Nation România, ediția 2024, cu modificările ulterioare, iar data deschiderii celei de-a doua sesiuni de finanțare nu era anunțată la începutul lui octombrie 2026. Niciun punctaj nu garantează finanțarea.
Întrebări frecvente
Pot angaja cu jumătate de normă?
Nu pentru locurile de muncă obligatorii. Cele 2 posturi trebuie să fie cu normă întreagă și pe perioadă nedeterminată.
Ce fac dacă un angajat își dă demisia?
Postul rămas liber trebuie ocupat în 45 de zile, ca să păstrezi angajamentul asumat.
Pot vinde un utilaj cumpărat prin program?
Nu în primii 3 ani de la plată. În această perioadă nu se vând nici bunurile cumpărate prin program, nici părțile sociale.
Primesc puncte dacă mențin angajații doar 24 de luni?
Nu. La 24 de luni primești 0 puncte la criteriul E; pentru 10 puncte, locurile de muncă trebuie menținute 30 de luni.
Contact Succes Consult
Succes Consult, agenție de consultanță în finanțări nerambursabile din Bistrița. Coordonatoarea echipei: Alexandra Blîndu.
Adresa: Strada Mărășești 2, Bistrița · Telefon: 0727 685 838 · E-mail: office.succesconsult@gmail.com
Site: succes-consult.ro · Facebook: Fonduri Europene Bistrița
Material publicitar. Informațiile despre program provin din documentele oficiale ale programului; condițiile complete sunt în procedura și ghidul publicate de autoritatea care îl gestionează.