Urmăreşte Jurnalul pe Discover Adaugă Jurnalul ca sursă preferată Hepta/Există 12 ocupații din domeniul inteligenței artificiale cu cea mai rapidă creștere. În timp ce tinerii întâmpină dificultăți pe piața muncii, în general, Generația Z și Millennials se bucură de o evoluție favorabilă în unul dintre cele mai dinamice segmente ale economiei: inteligența artificială (IA).
Un studiu realizat de LinkedIn, pe baza datelor de pe platformă, arată că tinerii ocupă o parte semnificativă din noile poziții din domeniul IA, inclusiv unele dintre cele m ai bine plătite roluri din industrie. Analiza a identificat 12 ocupații din domeniul inteligenței artificiale cu cea mai rapidă creștere. LinkedIn definește aceste poziții ca fiind roluri axate pe ingineria și dezvoltarea tehnologiei de inteligență artificială.
„ Există o narațiune amplă pe piața muncii în acest moment, potrivit căreia este foarte dificil să obții un loc de muncă dacă ești din Generația Z ”, spune Kory Kantenga, șeful departamentului de economie pentru Statele Unite din cadrul LinkedIn. Datele privind piața generală a muncii susțin această percepție. În iunie 2026, rata șomajului pentru lucrătorii cu vârste între 22 și 27 de ani a fost de 7,2%, iar pentru absolvenții recenți de facultate din aceeași categorie de vârstă a ajuns la 5,7%, comparativ cu 4,1% pentru totalul lucrătorilor, potrivit datelor Biroului de Recensământ și ale Biroului de Statistică a Muncii din SUA.
În domeniul IA, situația este însă diferită. „ A fost surprinzător să-i vedem profitând de piața muncii în domeniul inteligenței artificiale într-un mod atât de robust ”, afirmă Kantenga. Generația Z reprezintă mai mult de două treimi dintre angajările pentru două dintre rolurile individuale cu cea mai mare cerere: inginer detașat în avans și inginer de inteligență artificială.
Aceste poziții au salarii medii anuale de aproximativ 199. 000 de dolari, respectiv 166. 000 de dolari, potrivit studiului LinkedIn.
Millennials au, la rândul lor, o prezență importantă în pozițiile de conducere. Această generație reprezintă aproximativ 60% dintre noile angajări pentru poziții de șef în domeniul inteligenței artificiale, unde salariul mediu ajunge la 236. 000 de dolari pe an.
Cererea pentru specialiști în IA a crescut rapid. Potrivit LinkedIn, numărul anunțurilor de angajare din domeniu a crescut cu 14% între 2023 și 2024 și cu 156% între 2024 și 2025. „ Unii tineri au reușit să profite de acest moment ” pentru a obține salarii ridicate și a ajunge în poziții de conducere, spune Kantenga.
El îi îndeamnă pe absolvenții recenți să profite de oportunitățile existente, dar să țină cont și de posibilele schimbări viitoare ale pieței muncii. Diferențele salariale dintre locurile de muncă din domeniul IA și celelalte ocupații sunt considerabile. Salariul mediu anual pentru un lucrător cu vârsta între 25 și 34 de ani a fost de 60.
320 de dolari în al doilea trimestru din 2026, în timp ce pentru categoria de vârstă 35-44 de ani media a ajuns la 74. 672 de dolari, potrivit datelor Federal Reserve Bank of St. Louis.
În schimb, salariul mediu pentru un rol din domeniul inteligenței artificiale este de aproximativ 177. 000 de dolari, mai mult decât dublul celor 80. 000 de dolari oferite, în medie, pentru pozițiile care nu sunt asociate cu IA, potrivit analizei LinkedIn asupra datelor salariale din anunțurile de angajare.
„ Se investesc mulți bani în inteligență artificială astăzi, iar pentru a atrage talente, companiile au fost nevoite să mărească semnificativ salariile pe care le oferă ”, explică Kantenga. Nivelul ridicat al salariilor este legat și de cerințele educaționale. Aproximativ 91% dintre angajații din rolurile de IA au cel puțin o diplomă de licență, iar nivelul de educație crește odată cu poziția ocupată.
Aproape jumătate dintre persoanele angajate în funcții de conducere în domeniul IA au o diplomă de master, iar 20% dețin un doctorat.