Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a supus dezbaterii publice, marți, 10 noiembrie 2026, un proiect de ordonanță de urgență prin care vrea să extindă protecția salariaților din companiile de interes strategic. Actul normativ modifică Legea nr. 200/2006 privind Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale și urmărește să țină în funcțiune astfel de firme, să păstreze locurile de muncă și să evite intrarea lor în insolvență.
Proiectul a fost pus în transparență decizională, ceea ce înseamnă că poate fi comentat de public și de mediul de afaceri înainte de a ajunge pe masa Guvernului. Textul sursă disponibil nu detaliază însă mecanismul exact: nu reiese de aici ce sume ar fi implicate, ce firme ar intra în categoria celor „strategice” sau în ce condiții ar fi acoperite salariile celor aflați în concordat preventiv.
Miza e totuși ușor de înțeles. Fondul de garantare funcționează în mod obișnuit ca plasă de siguranță pentru angajații ale căror angajatori ajung în insolvență și nu mai pot plăti salariile. Mutarea sprijinului într-un stadiu anterior, cel al concordatului preventiv, ar însemna intervenție înainte de colaps, când o firmă încă mai poate fi salvată prin negocierea cu creditorii.
Rămân de văzut două lucruri: cum va fi definit „interesul strategic”, o noțiune care poate fi interpretată larg, și cât de mult va apăsa măsura pe fondul alimentat din contribuțiile angajatorilor. Răspunsurile vor depinde de forma finală a ordonanței, după încheierea consultării publice.
Sursă text și foto: Eveniment Sibiu (Eveniment Online / TV Eveniment) — articolul original