Pensionarii care văd în decizia de pensionare sume ce nu reflectă contribuțiile plătite sau actele care dovedesc vechimea în muncă au dreptul să o conteste. Motivele pot fi multe, de la un punctaj calculat greșit până la perioade lucrate care nu au fost luate în calcul, iar diferența se poate vedea direct în cuantumul lunar al pensiei.
Cea mai frecventă situație apare atunci când dosarul de pensionare nu cuprinde toate documentele care atestă activitatea profesională. Dacă o adeverință lipsește sau a fost interpretată greșit, perioada respectivă poate dispărea din calcul, iar punctajul final iese mai mic decât ar fi trebuit. De aceea, înainte de orice demers, merită verificat atent fiecare element din decizie și comparat cu carnetul de muncă, adeverințele și celelalte acte depuse.
Termenul contează la fel de mult ca motivul. Conform legii pensiilor publice (Legea 263/2010), contestația se depune în 45 de zile calendaristice de la data comunicării deciziei, la casa de pensii care a emis-o, urmând să fie analizată de comisia de contestații. Cine ratează această fereastră riscă să piardă calea administrativă, așa că data primirii deciziei ar trebuie păstrată cu grijă.
Dacă răspunsul comisiei nu îl mulțumește, persoana poate merge mai departe în instanță, în termenele prevăzute de lege. Pentru cei care nu sunt siguri de calcule, o verificare la casa de pensii sau consultarea unui jurist înainte de expirarea termenului este, de regulă, mai sigură decât o contestație depusă în ultimul moment.
Sursă text și foto: Ziarul Unirea — articolul original