♦ Horia şi Andrei Negulescu, tată şi fiu, ambii parte din businessul Marticia Business Solutions, au fost prezenţi în cel mai recent episod al emisiunii ZF „Ce faci cu banii tăi? “, susţinută de Banca Transilvania şi parte din programul FIT – Finanţe pe Înţelesul Tuturor al BT, şi au vorbit despre antreprenoriat şi finanţe.
Gestionarea banilor este una dintre cele mai mari provocări atât pentru antreprenori, cât şi pentru oamenii obişnuiţi. De multe ori, stresul financiar nu apare neapărat din lipsa veniturilor, ci din modul în care alegi să cheltuieşti. „Primul lucru pe care trebuie să îl faci legat de stresul financiar este să îţi analizezi cheltuielile.
Pune-le într-un Excel, vezi pe ce cheltuieşti, de ce ai nevoie şi unde poţi duce acele cheltuieli ca ele să fie la veniturilor tale. Foarte important, şi în business, şi în viaţă, este să cheltuieşti cu un leu mai puţin decât câştigi“, explică Horia Negulescu, managing partner & owner, Matricia Solutions, în timpul emisiunii ZF „Ce faci cu banii tăi? “, susţinută de BT şi parte din proiectul FIT – Finanţe pe Înţelesul Tuturor.
El a vorbit despre începuturile sale în industria IT din România, încă din anii ’90, traseul său de la primul job până la înfiinţarea şi gestionarea mai multor companii, cum ar fi Scala Business Solutions şi, mai apoi, Matricia, o firmă care dezvoltă şi implementează soluţii informatice complexe pentru companii. În toată această experienţă în business, una dintre cele mai importante lecţii învăţate a fost cea a delegării de sarcini către echipă. „Delegarea, pentru un manager, este cel mai greu lucru.
Mintea noastră consideră că noi facem cel mai bine. Când delegi, trebuie să îţi asumi că persoana respectivă poate face greşeli sau poate face acel task la 70%. Dar dacă nu delegi, acel om nu va putea duce niciodată acel task spre 100%“, a mai adăugat el.
În business i s-a alăturat, la 16 ani, şi fiul său, Andrei Negulescu, astăzi strategic digitalisation manager în Matricia Solutions, care spune că a fost mereu atras de construirea unor organizaţii de oameni, de rezolvarea problemelor complexe, umane. „Am avut o atracţie naturală să înţeleg mai bine ce era aproape şi ce auzeam acasă, în familie. Am refăcut site-ul.
Un lucru clasic: vrei să intri în businessul părinţilor, primul lucru este să refaci site-ul“, povesteşte tânărul. Atunci, îşi aminteşte Horia Negulescu, a avut loc o „luptă“ între simplitate şi complexitate, cu un tânăr de 16 ani care voia să aducă un aer fresh în afacerea familiei. Andrei Negulescu, strategic digitalisation manager, Matricia Solutions: Mi s-a părut că rezonez cu România.
(… ) Am considerat că, dacă vin aici, unde sunt familia, prietenii şi businessul, am o rampă de lansare în viaţă şi în dezvoltarea mea proprie mai bună decât aş fi avut în Olanda. Andrei a studiat business, marketing management şi filozofie.
În companie, el coordonează proiectele strategice şi contribuie la dezvoltarea afacerii. În timpul studiilor la Rotterdam, a descoperit interesul pentru filozofie după un curs despre criza financiară din 2008 şi despre limitele capacităţii oamenilor de a anticipa viitorul. Din acest motiv, a urmat în paralel şi un program de filozofie.
După terminarea studiilor, a decis să revină în România. Motivul întoarcerii? „Aici am un cadru în care pot să mă dezvolt mai rapid.
Mi s-a părut că rezonez cu România. Problema nu e locul în care eşti, ci tu. Am considerat că, dacă vin aici, unde sunt familia, prietenii şi businessul, am o rampă de lansare în viaţă şi în dezvoltarea mea proprie mai bună decât aş fi avut în Olanda“, explică el.
De la tatăl său a preluat convingerea că oamenii reprezintă cea mai importantă resursă într-un business. El crede că succesul unei companii depinde în mare măsură de capacitatea antreprenorului de a construi şi de a păstra o echipă unită. Tânărul este pasionat de tot ce are legătură cu arta şi cultura.