Urmăreşte Jurnalul pe Discover Adaugă Jurnalul ca sursă preferată Bolojan susține că unele spitale există doar pentru angajați În cadrul ședinței de Guvern, Ilie Bolojan a solicitat aprobarea memorandumului privind situația de la Spitalul „Marie Curie”. Totodată, premierul a cerut Ministerului Sănătății o analiză clară prin care spitalele cu cheltuieli de personal peste media națională să fie depunctate automat atunci când solicită deblocarea sau suplimentarea numărului de posturi.
Într-o conferință de presă, premierul interimar Ilie Bolojan a vorbit despre posturile din sănătate. „Pentru a putea face angajări în sectorul de sănătate, e nevoie de un memorandum care trebuie aprobat de către Guvern pe baza unei analize pe care Ministerul Sănătății o face împreună cu Ministerul de Finanțe, cu Casa de Sănătate. Suntem în situația în care la aproximativ 193.
000 de angajați care lucrează în sectorul de sănătate, în sectorul public din România ni s-a solicitat în această perioadă aprobarea deblocării a 26. 000 de posturi”, a transmis Bolojan. El a adăugat că „discutăm de peste 10% din numărul de posturi care sunt în totalitate.
Asta în condițiile în care din cele 132. 004 care sunt în spitale din România, 90% în sectorul public, dintre ele, gradul de ocupare al patului este de 63%. Mediu”.
Premierul intermiar a transmis că avem spitale cu „40%, 45%, practic, jumătate din paturi sunt ocupate, jumătate nu”. „Cheltuiele de personal medii în spitalele din România, raportat la suma contractată cu Casa Națională de Sănătate, reprezintă 65% în medie. Deci, din cele peste 400 de spitale și alte structuri care țin de Ministerul Sănătății sau de autoritățile locale, aceasta este ponderea medie a cheltuielor de personal.
Dar, avem și spitale, avem în jur de 50-60%, în care cheltuiele de personal reprezintă 90%”, afirmă Bolojan. Acest lucru „înseamnă că acel spital nu mai este dedicat pacienților, pentru că nu le mai rămân celor de acolo bani pentru medicamente, pentru tratamente, pentru analize, pentru combaterea infecțiilor nosocomiale. Deci, sunt spitale care, practic, sunt dedicate angajaților”.
Ilie Bolojan a prezentat și un grafic, ce reprezenta „o dinamică a cheltuielor de personal în sănătate. În ultimii 10 ani, am început cu aproximativ 6 miliarde, în 2015. Astăzi avem peste 25 de miliarde.
Deci în 2025, 25 de miliarde, asta înseamnă că cheltuielele de personal au crescut de 4 ori”. „Avem ponderea cheltuielor de personal care se alocă direct, așa numitele diferențe salariale. Două treimi din ceea ce se folosește pentru salariile personalului din sănătate, se alocă direct.
Nu pentru câți pacienți tratezi, nu pentru ce activitate faci, ci pur și simplu, pentru că așa vine din istorie și asta înseamnă diferențele de creșteri salariale”, a adăugat premierul interimar. Acesta a declarat că „managerii de spitale publice din România încasează în medie două treimi din banii de salarii, chiar dacă n-ar trata ipotetic niciun pacient”. „Am cerut astăzi, în ședința de Guvern, în afară de a aproba memorandumul pentru cazul de urgență de la Marie Curie, Ministerului Sănătății și Casei Naționale de Sănătate, ca până luni să finalizeze o analiză în care spitalele care au cheltuieli de personal peste media națională, ar trebui să fie depunctate atunci când solicită creșteri de personal în continuare.
Iar spitalele care au un grad de ocupare al paturilor sub media națională, din nou să fie depunctate”, a transmis Bolojan. „Acolo unde avem secții care nu au activitate, acele secții trebuie reduse ca număr de paturi. Personalul trebuie dislocat către secțiile care au activitate, sau înființate secții”, a adăugat el.
„Înainte de a aproba astfel de solicitări, consider că este nevoie să lucrăm la cauze, în așa fel încât să avem într-adevăr bani în sănătate pentru servicii care se prestează pacienților. În așa fel încât managerii spitalelor din sănătate să fie stimulați să-și îmbunătățească serviciile.