Urmăreşte Jurnalul pe Discover Adaugă Jurnalul ca sursă preferată a1. ro/ Banca admite că discuțiile pentru noul Contract Colectiv de Muncă nu au dus, până în acest moment, la o înțelegere Angajații BRD Groupe Société Générale, reprezentați de Sindicatul „Impact”, vor intra joi, 13 august, în grevă de avertisment, între orele 15:00 și 17:00.
Protestul are loc pe fondul negocierilor eșuate pentru încheierea unui nou Contract Colectiv de Muncă, iar sindicaliștii susțin că ultima ofertă transmisă de bancă a fost respinsă de peste 95% dintre salariații care au participat la consultare. BRD a reacționat la anunțul privind greva de avertisment și transmite că respectă dreptul angajaților de a participa la acțiuni sindicale. Banca precizează, totodată, că negocierile nu s-au încheiat cu un acord, dar afirmă că este pregătită să continue dialogul pentru găsirea unei soluții.
Reprezentanții BRD au transmis că au luat act de decizia Sindicatului „Impact” și că respectă dreptul salariaților de a recurge la acțiuni sindicale. Banca admite că discuțiile pentru noul Contract Colectiv de Muncă nu au dus, până în acest moment, la o înțelegere. BRD susține însă că rămâne deschisă negocierilor și că își dorește identificarea unei soluții care să țină cont atât de revendicările angajaților, cât și de contextul actual al sectorului bancar și al economiei.
În ceea ce îi privește pe clienți, banca dă asigurări că va încerca să limiteze efectele protestului asupra serviciilor bancare. „Îi asigurăm pe clienții noștri că vom depune toate eforturile pentru ca greva de avertisment să nu afecteze, pe cât posibil, funcționarea serviciilor băncii. Avem convingerea că dialogul rămâne cea mai bună cale pentru găsirea unor soluții constructive și sustenabile pentru toate părțile implicate”, au transmis reprezentanții băncii.
Potrivit Sindicatului „Impact”, conflictul de muncă a ajuns în această etapă după epuizarea etapelor legale de negociere și conciliere. Sindicaliștii afirmă că principalele revendicări vizează păstrarea unor drepturi existente în precedentul Contract Colectiv de Muncă și ajustări considerate necesare, în special pentru angajații cu venituri mai mici. Printre solicitările rămase nesoluționate se află păstrarea protecțiilor referitoare la salariile compensatorii în cazul concedierilor din motive care nu țin de persoana salariatului.
Sindicatul cere și menținerea unei compensații în situația încetării contractului de muncă pentru necorespundere profesională. Angajații solicită, de asemenea, păstrarea voucherelor de vacanță la nivelul negociat inițial pentru acest an și creșterea valorii tichetelor de masă, fără diminuarea altor drepturi. O altă revendicare importantă este majorarea salariilor mai mici de 6.
500 de lei brut. Pe lista sindicaliștilor se mai află menținerea și actualizarea decontării transportului, creșterea contribuției băncii la Pilonul III de pensii și păstrarea protecțiilor referitoare la pauza de masă în unitățile cu număr redus de angajați. Sindicatul „Impact” susține că peste 95% dintre salariații care au participat la consultare au respins ultima ofertă formulată de BRD pentru noul Contract Colectiv de Muncă.
Organizația sindicală afirmă că salariații nu urmăresc obținerea unor privilegii, ci păstrarea drepturilor deja negociate și îmbunătățirea unor condiții pentru angajații cu venituri mai mici. „Salariații BRD nu cer privilegii. Cer respect, predictibilitate și păstrarea drepturilor negociate”, se arată în comunicatul Sindicatului Impact.
Sindicatul „Impact” subliniază că protestul programat pentru joi nu este îndreptat împotriva clienților BRD și își exprimă regretul pentru eventualele neplăceri care ar putea apărea în timpul grevei de avertisment. „În principal, salariații cer păstrarea drepturilor existente în fostul Contract Colectiv de Muncă, precum și ajustări punctuale și rezonabile, în special pentru colegii cu venituri mai mici”, se arată în comunicatul Sindicatului „Impact”.