Primăria Alba Iulia va trebui să plătească aproape 230.000 de lei unei foste angajate a Poliției Locale, concediată ilegal la 1 ianuarie 2022. Primarul Gabriel Pleșa a semnat, pe 7 octombrie 2026, o dispoziție prin care femeia, care lucra la Poliția Locală și fusese dată afară în decembrie 2021, este reîncadrată retroactiv.
Decizia vine după ce concedierea a fost considerată nelegală, iar instituția este acum obligată să repare prejudiciul. Suma de aproape 230.000 de lei acoperă consecințele financiare ale măsurii luate la finalul anului 2021 și puse în aplicare de la începutul lui 2022. Textul sursă pe care ne-am bazat nu detaliază cum se compune exact această sumă și nici dacă reprezintă salarii restante, despăgubiri sau ambele, așa că aceste elemente rămân de clarificat.
Cazul arată cât pot costa, la final, deciziile de personal luate în grabă sau fără temei solid într-o instituție publică. Banii vor ieși din bugetul local al municipiului Alba Iulia, adică din resursele comunității, și nu din buzunarul celor care au dispus concedierea. Pentru o administrație care își calibrează cheltuielile la leu, o astfel de plată neprevăzută, apărută la aproape cinci ani de la faptă, nu este deloc neglijabilă.
Reîncadrarea retroactivă înseamnă, în principiu, că raporturile de muncă sunt restabilite ca și cum ar fi fost întrerupte nelegal, fără ca angajata să fi pierdut vechimea. Nu reiese din sursă dacă femeia se va întoarce efectiv la Poliția Locală sau dacă dispoziția are doar rolul de a executa o hotărâre și de a stabili drepturile bănești cuvenite.
Sursă text și foto: Ziarul Unirea — articolul original