♦ România este în acest moment în top 10 pieţe din UE în ceea ce priveşte forţa de muncă din energia solară, iar anii care vor urma îi vor consolida acest statut, cel puţin aşa arată datele de acum ♦ Dar dincolo de energie solară, energia eoliană e în şantier, iar zona de stocare abia acum începe să producă volume, cu un potenţial semnificativ de creştere pentru următorii patru ani ♦ În absenţa unor modificări majore, cum ar fi schimbări de legislaţie, până în 2030, solarele, eolienele şi stocarea vor avea nevoie de peste 50. 000 de oameni, direct şi indirect ♦ Iar peste acest necesar, totul de la reţele la şantiere înalt specializate, cum este energia nucleară, are nevoie de oameni ♦ Domeniul energetic devine astfel una dintre cele mai interesante opţiuni de carieră în acest moment.
Zona de energie verde, solar şi eolian, alături de sistemele de stocare sunt în acest moment, în toate scenariile, domeniul care ar putea genera o creştere masivă a cererii de locuri de muncă. „Energia deschide noi oportunităţi de carieră, nu numai de investiţii“, spune Sebastian Enache, director la RenewAcad, cea mai mare infrastructură educaţională pentru surse regenerabile din România, cu peste 6 centre permanente şi 12 centre mobile de pregătire pe zona de energie eoliană, fotovoltaică şi baterii de stocare a energiei. „Observăm o creştere mare a necesarului de profesionişti atât în zona de teren, cât şi pe partea de proiectare şi operare comercială.
Astfel, zi de zi observăm cum noi angajaţi îşi încep o nouă carieră în regenerabile şi din ce în ce mai mulţi ne solicită cursuri pentru a putea fi la curent cu noile tehnologii care au apărut. “ Enache mai precizează că în acest moment RenewAcad lucrează cu cei mai mari constructori de instalaţii energetice din România pentru a pregăti direct în şantier oameni calificaţi şi totodată are parteneriate pentru ca oamenii din comunităţile locale unde se fac investiţii în regenerabile să se poată angaja. Astfel, potrivit datelor furnizate de RenewAcad, anul acesta, ar fi necesare, direct, circa 7.
500 de noi locuri de muncă pentru solar, eolian şi stocare, cea mai mare nevoie venind din zona de energie solară, peste 5. 000 de oameni. Dar pe un orizont de timp mai îndelungat, în 2030, vor fi necesari 32.
800 de angajaţi direct în cele trei pieţe menţionate, doar pentru energia solară fiind necesari peste 20. 000 de oameni. În total, direct şi indirect, aceste trei verticale, solare, eoliene şi stocare, vor avea nevoie de peste 52.
000 de angajaţi, cu diverse calificări, arată datele RenewAcad. Dar nu doar partea de regenerabile creează cerere de forţă de muncă. Astfel, aproape orice companie care este activă în domeniul energetic, în special zona de infrastructură, este în căutare de forţă de muncă.
Inclusiv zonele de vârf tehnologic, cum este energia nucleară, caută oameni, aşa cum arată toate interviurile realizate de ZF în ultimele săptămâni cu executivi de top din domeniu. Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels Topul integral oficial al băncilor din România după active în anul 2025, conform BNR Energia devine cel mai fierbinte domeniu de recrutare. Solarele, eolienele şi stocarea vor avea nevoie până în 2030 de peste 50.
000 de angajaţi. „Nu este vorba numai de investiţii, ci de cariere“ EY Attractiveness Survey Romania 2026: România a atras atenţia investitorilor străini într-un an în care Europa a făcut un pas în spate: digitalizarea şi industrializarea au fost catalizatorul investiţiilor străine directe pe plan local Ajuns la cea de-a 21-a ediţie, Anuarul ZF Cei mai mari jucători din economie analizează 80 de pieţe şi circa 800 de companii din cele mai importante sectoare.