Spectacolul sold-out „My Fair Lady” de la Opera Brașov a devenit, sâmbătă seară, scena unui protest tăcut: o parte dintre artiști au urcat pe scenă cu banderole albe legate la mâini, semn al unei greve japoneze declanșate împotriva managerului interimar Lucian Petrean. Aplauzele publicului au venit la pachet cu un mesaj clar de nemulțumire din interiorul instituției, singura operă din Transilvania care funcționează în județul Brașov și una dintre puținele din țară, dată fiind că nouă județe nici măcar nu au o astfel de instituție.
Tensiunile nu sunt noi. Conflictul dintre conducere și o parte a angajaților s-a încins din stagiunea trecută, iar punctul culminant a fost atins vara aceasta, când un echipaj de poliție a fost chemat în timpul unui protest și l-a escortat pe manager afară din clădire. Acum, nemulțumirile au căpătat contur concret: angajați care reclamă că nu li se mai prelungesc contractele fără nicio justificare, decizii luate, spun ei, fără motiv și un climat de lucru descris drept apăsător, cu un coleg ajuns chiar la urgențe în urma unei discuții cu managerul.
Cazul care a încins din nou spiritele este cel al Iuliei Pârlea, șefă a compartimentului cor de patru ani, votată de colegi, și angajată a Operei de 36 de ani. Aceasta spune că managerul i-a comunicat intenția de a o înlocui, iar deși inițial a fost de acord, marea majoritate a coriștilor s-au opus schimbării – opoziție consemnată într-un referat depus la secretariat, semnat de dirijorul corului și de colegii nemulțumiți.
De partea cealaltă, o altă parte dintre artiști au ales să nu poarte banderole la spectacolul de sâmbătă, semn că protestul nu are susținerea unanimă a colectivului – aspect subliniat chiar de manager. Lucian Petrean a respins acuzațiile de abuz și climat toxic, susținând că schimbarea de la șefia corului a avut la bază constatări obiective privind organizarea programului, modul de funcționare a compartimentului și tensiuni interne nerezolvate care afectau activitatea profesională a colectivului.
Miza depășește cearta de culise: angajații avertizează că destrămarea compartimentului de balet sau plecarea coriștilor ar însemna ani de muncă pierduți, având în vedere timpul necesar pentru reconstruirea omogenității unei trupe artistice. Rămâne de văzut dacă managementul interimar și o parte a angajaților vor găsi un numitor comun sau dacă disputa se va adânci în stagiunile următoare.
Sursă text și foto: Radio România Brașov FM — articolul original