Comisia pentru Ocuparea Forței de Muncă și Afaceri Sociale (EMPL) din Parlamentul European a adoptat, pe 1 octombrie, cu o largă majoritate, raportul privind politicile de ocupare ale statelor membre, document la care europarlamentarul Gheorghe Falcă a lucrat din partea Grupului PPE. Miza textului este una concretă: cum își ajustează Uniunea Europeană regulile pieței muncii în fața unui deficit tot mai acut de competențe și a unor transformări economice rapide, de la digitalizare la tranziția verde.
Falcă a susținut în cadrul negocierilor ideea că reformele nu pot rămâne declarative, ci trebuie să se traducă în măsuri care să ajute angajatorii să găsească forța de muncă potrivită și lucrătorii să se recalifice la timp. Deficitul de competențe nu e o problemă nouă, dar presiunea demografică și schimbările tehnologice din ultimii ani au transformat-o dintr-un subiect de perspectivă într-un obstacol imediat pentru creșterea economică în mai multe state membre, inclusiv România.
Adoptarea dosarului în comisie, cu un vot solid în favoarea sa, deschide calea spre o poziție mai fermă a Parlamentului European în dialogul cu Consiliul și cu statele membre pe tema ocupării forței de muncă. Practic, textul oferă un mandat politic pentru ca instituțiile europene să insiste pe politici active de ocupare, corelate mai strâns cu nevoile reale ale pieței, nu doar cu statistici generale de șomaj.
Pentru România, un astfel de cadru contează mai ales în contextul migrației forței de muncă și al presiunii pe care o resimt sectoare precum construcțiile, IT-ul sau industria, unde lipsa personalului calificat frânează investițiile. Implicarea lui Gheorghe Falcă în acest dosar aduce o voce românească în discuția europeană despre cum se adaptează regulile jocului atunci când economia se schimbă mai repede decât politicile menite să o susțină.
Sursă text și foto: Arad Online — articolul original