Aproape trei din patru români spun că scumpirile ultimelor luni le-au dat un impact direct asupra bugetului, iar mai bine de jumătate recunosc că, după ce plătesc facturile, rămân fără bani până la finalul lunii. Cifrele vin dintr-un studiu recent care confirmă ceea ce se vede oricum la piață sau la supermarket: presiunea inflației nu a scăzut, ci s-a transferat tot mai mult în anxietate legată de job și de viitorul financiar imediat.
Pe lângă facturi, angajații se confruntă și cu o teamă tot mai mare legată de siguranța locului de muncă. 61% dintre respondenți spun că se tem de concedieri, iar procentul celor care se simt în siguranță la locul de muncă a scăzut de la 58% la 48% în doar un an – o scădere semnificativă, care arată că instabilitatea politică și economică s-a tradus rapid în neliniște la nivel de angajat. 62% afirmă că au fost afectați direct de deciziile politice recente.
Paradoxal, teama nu se traduce în dorința de schimbare: doar 18% dintre cei chestionați spun că e probabil să își caute un alt loc de muncă în următoarele 12 luni. E un semn tipic de piață incertă – oamenii preferă să se agațe de ce au, chiar dacă nu sunt pe deplin confortabili, decât să rişte o tranziție într-un context economic fragil.
În același timp, mulți aleg să se adapteze prin muncă suplimentară: 65% spun că sunt dispuși să facă, cel puțin săptămânal, mai mult decât li se cere. Pentru anul următor, 37% ar putea cere o mărire de salariu, iar 32% își doresc o promovare, iar pentru 65% dintre respondenți salariul și beneficiile rămân principalul criteriu după care își judecă jobul.
Datele desenează, de fapt, un portret al angajatului român de astăzi: prins între presiunea prețurilor și frica de a nu-și pierde locul de muncă, dar reticent să facă pasul spre schimbare, preferând în schimb să muncească mai mult pentru a-și păstra stabilitatea. Un tablou pe care, de la Cluj la Huedin, mulți angajați din Transilvania îl recunosc fără dificultate în propria experiență de zi cu zi.
Sursă text și foto: Info Huedin — articolul original
