Abonamentul medical nu mai este văzut doar ca un be­neficiu la angajare, ci şi ca un avantaj strategic pen­tru per­formanţa angajaţi­lor, pen­tru ca ei să poată munci şi să pre­vină posi­bile probleme mai serioase de sănătate. Pen­tru a verifica utilitatea unui astfel de ser­viciu, cel mai relevant indicator este chiar gradul de accesare al angajaţilor din companii, lucru pe care îl fac atât furnizorii de abonamente medicale, cât şi reprezen­tanţii companiilor care le cum­pără.

Acestea au fost concluziile Ralucăi Binder, director corporate sales la Regina Maria, şi ale lui Bogdan Suchar, chief strategy officer în cadrul Quartz Matrix, o companie de tehnologie din Iaşi, prezenţi la emisiunea ZF Private Health.

By Redacția Ziaro

Echipa editorială Ziaro.ro

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *