Editoriale Articole Analize Anchete Video G4Plus Contact Donează Donează aici. Susține o presă liberă.
Funcționăm ca organizație non-profit, iar banii rezultați din contribuțiile cititorilor sunt destinați integral finanțării proiectului G4Media. HealthyLife InspiRO Life Flexibilitatea, noul ritm al muncii Travel Sportz Fashion Timp liber ENTR Evenimente G4Debate Orașul meu Green News COHERO4EU Ochii pe rețele Tech Trends Showcase FERMA DUTTON pe SkyShowtime Apă și Energie Investiții la bursa WizzTravel Feed Your Brain Beach Please! Sweet Movie Mercedes-Benz (e)Sprinter: succesul afacerii mele!
4Mind Sport 2024 Home » Articole » Vești bune pentru românii care au lucrat în SUA: Anii munciți peste Ocean se adaugă la pensie din 1 septembrie Vești bune pentru românii care au lucrat în SUA: Anii munciți peste Ocean se adaugă la pensie din 1 septembrie 31 aug. 2026 Augustin Majearu • Articole –> SHARE: WhatsApp icon sursa foto: Pexels / Engin Akyurt Adaugă-ne ca sursă preferată Urmărește-ne in Discover Ascultă articolul Românii care au lucrat atât în țară, cât și în Statele Unite vor putea beneficia, începând cu 1 septembrie, de mecanismul de totalizare a perioadelor de asigurare pentru stabilirea anumitor drepturi de pensie, relatează Mediafax . Odată cu acordul bilateral intră în vigoare și aranjamentul administrativ care stabilește concret modul în care instituțiile din cele două țări vor colabora.
Acordul de securitate socială România-SUA, semnat la București la 23 martie 2023 și ratificat de România în ianuarie 2024, reglementează inclusiv pensiile și ajutoarele de deces din sistemul public românesc, precum și programul federal american pentru bătrânețe, urmaș și dizabilitate. Una dintre prevederile esențiale permite luarea în considerare a perioadelor de asigurare realizate în celălalt stat atunci când o persoană nu îndeplinește condițiile pentru acordarea unei prestații numai pe baza perioadelor acumulate într-o singură țară. În cazul SUA, persoana trebuie să fi realizat cel puțin șase trimestre de asigurare potrivit legislației americane pentru activarea mecanismului prevăzut de acord.
România poate, la rândul său, lua în considerare perioadele certificate de autoritățile americane, dacă acestea nu se suprapun cu cele deja recunoscute în sistemul românesc. Fiecare stat își calculează însă prestația potrivit propriilor reguli și perioadelor de asigurare realizate în sistemul său. Aranjamentul administrativ stabilește și circuitul efectiv al dosarelor.
Casa Națională de Pensii Publice este desemnată organism de legătură pentru România, iar în SUA acest rol revine Administrației de Securitate Socială. Casele teritoriale de pensii sunt instituțiile competente pentru acordarea prestațiilor în România. Cererile vor fi depuse pe formulare convenite de cele două părți.
Dacă instituția dintr-o țară primește o solicitare care privește o prestație acordată de cealaltă, documentele vor fi transmise fără întârziere organismului de legătură competent. Instituțiile vor putea transmite între ele inclusiv dovezile privind perioadele de asigurare. Prestațiile vor fi plătite direct beneficiarilor, indiferent dacă aceștia locuiesc în România sau în SUA, în potrivititate cu regulile statului care efectuează plata.
Certificat pentru angajații trimiși temporar peste Atlantic Noile reguli sunt importante și pentru salariați și lucrătorii independenți. În anumite situații, persoanele trimise temporar să lucreze în celălalt stat, pentru o perioadă care nu depășește cinci ani, pot rămâne supuse exclusiv sistemului de securitate socială din țara de origine. Aranjamentul prevede emiterea unui certificat care dovedește legislația aplicabilă și exceptarea persoanei de la asigurarea obligatorie în celălalt stat.
Documentul trebuie păstrat pe durata activității pentru a putea fi prezentat autorităților, dacă este necesar. Aranjamentul administrativ intră în vigoare simultan cu acordul și rămâne aplicabil pe întreaga durată de valabilitate a acestuia.