Urmăreşte Jurnalul pe Discover Adaugă Jurnalul ca sursă preferată Pexels/ Secretul din legea pensiilor pe care puțini români îl știu: poți ieși la pensie cu 5 ani mai devreme și banii rămân întregi Mulți români numără anii care i-au mai rămas până la pensie ca pe o condamnare la muncă fără sfârșit. Vârsta standard – 65 de ani pentru bărbați, 63 pentru femei – pare uneori un orizont imposibil de atins.
Dar legea le oferă unora dintre ei o portiță reală: posibilitatea de a se retrage din activitate cu până la cinci ani mai devreme, fără ca pensia să fie diminuată cu vreun leu. Potrivit Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, cei care au depășit stagiul complet de cotizare contributiv (35 de ani) cu cel puțin cinci ani suplimentari pot solicita pensionarea pentru limită de vârstă cu până la cinci ani mai devreme, integral, fără nicio scădere din cuantum.
Este o diferență esențială față de pensia anticipată clasică, unde penalizările pot ajunge până la 30% din sumă. Cei cinci ani suplimentari pot proveni atât din perioade contributive, cât și din anumite perioade asimilate sau necontributive recunoscute de lege – printre care se numără și cursurile de zi ale învățământului universitar. Legea recunoaște două categorii de intervale în care nu s-au plătit contribuții, dar care pot completa cei cinci ani necesari: perioadele asimilate și cele necontributive.
Din prima categorie fac parte anii de facultate urmați la zi și încheiați cu diplomă, stagiul militar, indemnizațiile de asigurări sociale acordate între 2001 și 2006, concediile medicale pentru accidente de muncă și, cu un regim special, concediul pentru creșterea copilului. Acesta din urmă este singurul care poate fi valorificat chiar și pentru stagiul complet de cotizare, nu doar pentru cei cinci ani suplimentari. A doua categorie – perioadele necontributive – include, printre altele, intervalele recunoscute persoanelor persecutate politic, vechimea suplimentară acordată pentru munca în grupele I și II, perioadele de șomaj tehnic sau de exil.
Important de reținut: aceste perioade nu pot înlocui stagiul complet de cotizare de 35 de ani, ele pot doar completa cei cinci ani suplimentari necesari pentru reducere. Legea prevede reduceri și pentru alte situații particulare. Persoanele cu handicap grav pot beneficia de o reducere de 15 ani, cele cu handicap accentuat sau mediu de 10 ani, în funcție de stagiul realizat în aceste condiții.
Persoanele cu deficiență vizuală gravă se pot pensiona indiferent de vârstă, dacă îndeplinesc stagiul minim cerut. Femeile care au născut și crescut copii beneficiază, la rândul lor, de reduceri graduale: de la șase luni pentru un copil, până la trei ani și șase luni pentru șapte sau mai mulți copii, inclusiv în cazul copiilor adoptați crescuți cel puțin 13 ani. Spre deosebire de pensia anticipată reglementată de Legea nr.
263/2010 – unde ieșirea cu până la cinci ani mai devreme presupune un stagiu depășit cu cel puțin opt ani și poate atrage penalizări de 0,75% pentru fiecare lună de anticipare – reducerea prevăzută de Legea 360/2023 nu diminuează suma primită. La împlinirea vârstei standard, pensia anticipată trece automat, din oficiu, la pensie pentru limită de vârstă, iar eventualele penalizări dispar. Verificarea stagiului se face direct pe baza datelor oficiale deținute de Casa Națională de Pensii Publice.
Cei interesați trebuie să depună o cerere la casa teritorială de pensii de domiciliu, însoțită de actele doveditoare: carnetul de muncă, actele de stare civilă, diploma de studii cu adeverința aferentă, livretul militar, dacă este cazul, și dovada încetării calității de asigurat. Reducerea vârstei nu se poate cumula cu alte tipuri de reduceri prevăzute de lege pentru condiții deosebite sau speciale de muncă, așa că fiecare situație trebuie analizată individual, ideal cu sprijinul unui specialist în domeniul pensiilor.