Trei femei, foste angajate în conducerea Spitalului Clinic Municipal de Urgență Timișoara, au fost trimise în judecată pentru că ar fi desființat ilegal posturile a 22 de salariați. Potrivit rechizitoriului procurorilor, pe 14 martie 2025 inculpatele au semnat documentele de încetare a contractelor de muncă, într-o manevră menită să-i scoată din funcții pe angajații vizați prin invocarea OUG nr. 9/2025.
Dosarul a fost instrumentat de Serviciul de Investigare a Criminalității Economice din cadrul IPJ Timiș, cu sprijinul procurorilor. Anchetatorii au audiat martori și au făcut percheziții, inclusiv informatice, la sediul spitalului, pentru a strânge probele necesare. Din rechizitoriu reiese că fosta șefă a biroului de resurse umane a introdus deciziile, pe care procurorii le consideră false, în aplicația REVISAL, registrul electronic în care sunt evidențiate contractele de muncă.
Miza cazului depășește cele 22 de posturi. Ordonanța de urgență invocată a fost gândită ca instrument de reorganizare a cheltuielilor din sectorul public, iar acuzația procurorilor este că ea ar fi fost folosită ca paravan pentru a scăpa de anumiți oameni. Dacă instanța va confirma această variantă, procesul poate deveni un precedent pentru modul în care unitățile sanitare din Banat și din țară aplică măsurile de austeritate.
Parchetul a precizat că trimiterea în judecată reprezintă doar o etapă a procesului penal și nu afectează prezumția de nevinovăție. Cele trei inculpate rămân, deci, nevinovate până la o eventuală hotărâre definitivă, iar fondul cauzei va fi analizat de instanță.
Sursă text și foto: Jurnal de Vest — articolul original