Aproape șase din zece angajați din România se simt zilnic sau de câteva ori pe săptămână epuizați de muncă, iar peste unul din șase spune că se confruntă frecvent cu burnout sau e foarte aproape de el. Cifrele vin dintr-un sondaj realizat de Genesis Property și publicat vineri, 16 octombrie 2026, care arată cât de fragil a devenit echilibrul dintre job și viața personală.
Cercetarea a fost făcută pe un eșantion de 1.026 de utilizatori de internet din țară. Mai exact, aproape 55% dintre respondenți au spus că oboseala legată de serviciu îi însoțește zilnic sau aproape zilnic, iar peste 16% au declarat că trăiesc frecvent epuizare profesională ori sunt aproape de ea. La polul opus, doar 12,5% își descriu nivelul de energie de la locul de muncă drept foarte bun.
Cauza numărul unu invocată este volumul mare de muncă, menționat de 20,4% dintre cei chestionați. Urmează incertitudinea economică și presiunea financiară personală, adică exact genul de griji care nu se opresc odată cu programul de lucru. Aici e miezul problemei: epuizarea nu vine doar din sarcinile de la birou sau din hală, ci și din teama că veniturile nu mai țin pasul cu costurile.
Trebuie spus că sondajul se bazează pe răspunsuri ale utilizatorilor de internet, deci nu reprezintă neapărat o imagine exactă a întregii forțe de muncă. Tendința pare totuși greu de ignorat, mai ales într-un context în care mulți angajați jonglează cu prețuri în creștere și cu locuri de muncă percepute ca nesigure. Pentru angajatori, semnalul are și o latură practică: oboseala cronică înseamnă, de regulă, productivitate mai mică și fluctuație mai mare de personal.
Datele sunt relevante și pentru piața muncii din zona Clujului, unul dintre cele mai active poli economici din Transilvania, unde competiția pentru specialiști și ritmul ridicat al companiilor pun adesea presiune suplimentară pe angajați.
Sursă text și foto: Știri de Cluj — articolul original