Doar două din zece studenți din România, mai exact 19,8%, se consideră pregătiți pentru un job real după absolvire, iar 44,8% spun deschis că nu sunt pregătiți pentru cerințele pieței muncii. Datele provin din studiul „Vocea Studenților din România”, făcut de platforma Undelucram.ro și publicat joi, 15 octombrie 2026, într-un moment în care mii de tineri, inclusiv din centrele universitare clujene, încep un nou an academic.
Cercetarea se bazează pe răspunsurile a 1.314 studenți și ale a 342 de specialiști în resurse umane. Pesimismul nu vine doar dinspre tineri: numai 11% dintre profesioniștii HR chestionați cred că absolvenții sunt cu adevărat pregătiți pentru primul angajament. Cu alte cuvinte, ambele părți văd același decalaj, chiar dacă îl explică probabil diferit.
Universitatea pare să nu fie percepută ca o punte spre angajare. Doar 28% dintre studenți spun că facultatea i-a ajutat efectiv în tranziția spre un loc de muncă. Și de partea companiilor lucrurile stau la fel: tot 28% dintre respondenții din HR afirmă că organizația lor are parteneriate active cu universități. Cifra sugerează că relația dintre mediul academic și cel de business funcționează, pentru majoritatea, mai degrabă pe hârtie decât în practică.
Autorii studiului văd aici o legătură care ar putea fi întărită. Stagiile de practică, contactul direct cu angajatorii și informațiile clare despre competențele căutate ar putea să-i ajute pe studenți să înțeleagă ce presupune un rol înainte de a aplica. Companiile, la rândul lor, ar putea identifica mai devreme candidații cu potențial și ar înțelege mai bine așteptările celor aflați la început de carieră.
O parte din problemă ține și de momentul alegerii. Mulți studenți trebuie să-și aleagă o direcție profesională înainte să aibă experiență practică, iar fără contact cu mediul de lucru imaginea pe care și-o formează despre o meserie rămâne adesea incompletă.
Sursă text și foto: Știri de Cluj — articolul original