Anul 2027 vine cu un calendar mai puțin darnic pentru angajați: dintre cele 17 sărbători legale, doar 9 cad în timpul săptămânii, restul pică sâmbăta sau duminica. Rezultatul este un an cu 252 de zile lucrătoare, cu două mai multe decât în 2026. Pentru cei care lucrează în Cluj, ca și în restul țării, planificarea concediului devine astfel mai importantă decât de obicei.
Câteva sărbători se pierd complet în weekend: Crăciunul, 1 Mai, 24 Ianuarie și Sfânta Maria. În schimb, Boboteaza și Sfântul Ioan cad miercuri și joi, 6 și 7 ianuarie, iar Paștele aduce patru zile libere la rând, de vineri, 30 aprilie, până luni, 3 mai.
Cu puțin calcul, concediul poate fi folosit eficient. Există trei zile care, luate liber, transformă weekendul într-o minivacanță. Vineri, 8 ianuarie, leagă Boboteaza de weekend și te ține acasă între 6 și 10 ianuarie. Luni, 31 mai, prelungește weekendul până marți, 1 iunie, adică de sâmbătă, 29 mai. Luni, 29 noiembrie, deschide perioada 27 noiembrie – 1 decembrie. Cu trei zile de concediu rezultă 14 zile libere.
Paștele se pretează și el la o prelungire. Dacă ceri liber de luni până joi în săptămâna dinainte, stai acasă zece zile, între 24 aprilie și 3 mai. Părinții sunt avantajați, pentru că vacanța de primăvară a elevilor ține de la 24 aprilie până pe 4 mai. La final de an, Crăciunul și Anul Nou cad în weekend și nu adaugă zile libere, dar cele cinci zile lucrătoare dintre ele, 27–31 decembrie, pot aduce nouă zile de odihnă, între 25 decembrie și 2 ianuarie. Fiind una dintre cele mai căutate perioade, cererea merită depusă din timp.
Legea garantează cel puțin 20 de zile lucrătoare de concediu pe an. Dacă folosești 3 pentru punți, 4 pentru Paște și 5 pentru sfârșitul anului, obții 33 de zile libere în cinci minivacanțe și îți rămân 8 pentru vară. Acestea pot fi puse imediat după Rusalii, pentru o pauză de aproape două săptămâni, între 19 iunie și 1 iulie.
Sursă text și foto: Informația de Cluj — articolul original