Un profesor bun nu-i interzice studentului să folosească inteligenţa artificială, ci îl învaţă cum s-o stăpânească. Îi oferă astfel o şansă în plus să-şi găsească UN loc de muncă.
Emma Kanjorski nu se consideră o utilizatoare avansată de inteligenţă artificială – cel puţin nu în comparaţie cu unii dintre absolvenţii din promoţia ei, 2026. A evitat ChatGPT o mare parte din timpul în care a studiat la Universitatea din Vermont deoarece nu voia să folosească scurtături, scrie The Wall Street Journal. Însă în cele din urmă a descoperit cum inteligenţa artificială o poate ajuta să analizeze rapoarte financiare întortocheate şi să proceseze date.
În ultimul an de facultate, studenta la management ajunsese să le dea sfaturi colegilor mai tineri cum să utilizeze inteligenţa artificială pentru a-şi verifica studiile de caz şi să îi arate unui profesor cum să declanşeze o verificare preliminară şi cum să determine inteligenţa artificială să-şi critice propriile rezultate. Acum, Kanjorski vede inteligenţa artificială ca pe un potenţial avantaj atunci când va începe cariera ca analist financiar la o companie de asigurări în această vară, un post pe care se simte norocoasă să-l aibă după ce a aplicat pentru aproximativ 40 de oferte de locuri de muncă. „Aş vrea să fiu persoana care îi poate ajuta pe alţii să înţeleagă inteligenţa artificială mai bine sau să-şi dea seama cum se integrează în viaţa lor de zi cu zi”, a precizat ea.
Iată promoţia AI, primul grup de absolvenţi nativi AI care intră pe piaţa muncii – o cohortă despre care angajatorii încearcă deja să-şi dea seama ce poate. Aceşti tineri au început facultatea cu doar câteva luni înainte ca ChatGPT să apară pe piaţă. Ei au terminat când inteligenţa artificială revoluţionează rapid locurile de muncă entry-level, considerate odinioară rampe de lansare sigure pentru carieră.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels Fabrici de procesare alimentară intră „pe rod“ în această toamnă. Cinci fabrici de procesare apar pe harta industriei alimentare în această a doua parte a anului 2026 Rezultatele brandurilor de lux din România în 2025 confirmă: în vremurile tulburi, piaţa de lux nu suferă. 15 mărci de modă, cosmetice şi ceasuri au adunat afaceri de peste 650 mil.
lei anul trecut Restructurarea sectorului bancar: Aproape 3. 800 de bancheri au ieşit din sistem în ultimul an, iar numărul de sucursale şi agenţii bancare a scăzut cu 117 Care e noua modalitate de lucru prin care companiile îşi reduc organigrama cu mii de salariaţi de la an la an? Profi, Mega Image cu Shop & GO, Froo, OMV, MOL şi Lukoil au inventat „angajarea de companii”, adica firme „subordonate” pe care trec angajaţii, cu acţionari tot fosti angajaţi UniCredit Bank România face spaţiu în bilanţ ca să dea mai multe credite Sorin Pâslaru, ZF: Unul dintre cei mai mari politicieni ai lumii, la Bucureşti.
Angela Merkel a însufleţit publicul român de la Ateneu, însă nu a dat şi o perspectivă suficient de curajoasă pentru viitorul Europei Pavăl Holding a plătit 15 mil. lei pentru a prelua un teren în Cluj-Napoca. E terenul pe care se află un hipermarket Carrefour, business cumpărat recent tot de familia Pavăl.
Vânzătorul în această tranzacţie este, indirect, antreprenorul Dorin Bob. Cât de puternice sunt afacerile de familie din Europa? În România, doar Dedeman îşi face loc în clubul celor mai puternice 20 de companii din economie.
În Germania, Spania sau Olanda, la vârful mediului de business sunt câte şase afaceri de familie. În Germania, cele mai mari trei companii din economie sunt toate afaceri de familie Şef nou la Intesa Sanpaolo Bank România: cu ce planuri vine Roxana Hidan la conducerea băncii româneşti cu capital italian, ce a preluat First Bank: „Îmi doresc ca Intesa Sanpaolo Bank să joace un rol din ce în ce mai important pe piaţa bancară românească. Banca are un potenţial puternic de creştere Bursă.