Editoriale Articole Analize Anchete Video G4Plus Contact Donează Donează aici. Susține o presă liberă.
Funcționăm ca organizație non-profit, iar banii rezultați din contribuțiile cititorilor sunt destinați integral finanțării proiectului G4Media. HealthyLife InspiRO Life Flexibilitatea, noul ritm al muncii Travel Sportz Fashion Timp liber ENTR Evenimente G4Debate Orașul meu Green News COHERO4EU Ochii pe rețele Tech Trends Showcase FERMA DUTTON pe SkyShowtime Apă și Energie Investiții la bursa WizzTravel Feed Your Brain Beach Please! Sweet Movie Mercedes-Benz (e)Sprinter: succesul afacerii mele!
4Mind Sport 2024 Home » Analize » O italiancă a fost concediată pentru că le cerea colegilor să fie mai politicoși / Judecătorii i-au redat locul de muncă și primește și despăgubiri de 33 de mii de euro / Umpluse biroul cu bilețele adresate colegilor O italiancă a fost concediată pentru că le cerea colegilor să fie mai politicoși / Judecătorii i-au redat locul de muncă și primește și despăgubiri de 33 de mii de euro / Umpluse biroul cu bilețele adresate colegilor 19 sept. 2026 Augustin Majearu • Analize –> SHARE: WhatsApp icon Sursa foto: Pixabay Adaugă-ne ca sursă preferată Urmărește-ne in Discover Ascultă articolul O italiancă de 40 de ani a umplut biroul în care lucra cu mai multe persoane cu bilețele referitoare la regulile de conviețuire. A fost dată afară, în final, fiind acuzată de „comportament agresiv, vulgar și polemic”, relatează Corriere della Sera.
Era convinsă că, la locul ei de muncă, nimeni nu respecta regulile de bună creștere, respect reciproc și conviețuire. Din acest motiv, umpluse biroul cu bilețele adresate colegilor, pentru a le reaminti de îndatoririle lor. Însă, în cele din urmă, chiar ea a fost cea care și-a pierdut locul de muncă.
Societatea financiară din Milano, unde femeia lucra de un an și jumătate, a inițiat, la un moment dat, o procedură disciplinară împotriva ei, care s-a încheiat cu concedierea pentru motiv întemeiat. În mai 2025, angajata s-a trezit astfel fără loc de muncă și a decis să conteste măsura în instanță. Instanța i-a dat dreptate.
Astfel, în scrisoarea de concediere erau formulate acuzațiile la adresa angajatei. „Dumneavoastră, la fel ca în orice raport de muncă, aveți obligația de a preveni comportamentele și conflictele care ar putea afecta climatul intern, având repercusiuni negative asupra organizației în sine, asupra climatului de lucru și asupra calității muncii”. Pentru angajator, în special, acest obicei „continuu și compulsiv” de a lipi post-it-uri în birou reprezintă un comportament grav și dăunător, deoarece nu are autorizația de a face acest lucru; și, mai ales, tot potrivit superiorilor săi, agresivitatea manifestată față de colegi a încălcat codul etic al grupului bancar proprietar al societății financiare: „Aveți obiceiul de a adopta un comportament agresiv, vulgar și polemic față de colegi, încălcând în mod flagrant principiile și regulile”.
În dosarul procesului sunt consemnate zeci de fraze repetate de femeie pe seria de bilețele pe care le lipea la birou, inclusiv în sertare și pe computerele colegilor și colegelor, pentru a denunța problemele legate de conviețuirea la locul de muncă: „Nu scotociți prin sertare”, „Ați spart deja un radiator”, „Nu stați în cabina de pază”, „Nu atingeți computerele altora”, „Nu deschideți dulapurile altora”. Atmosfera la locul de muncă s-a înrăutățit treptat, dar, potrivit judecătoarei de muncă de la Tribunalul din Milano, Rossella Chirieleison, insistența mesajelor nu constituie dovada că femeia concediată era principala responsabilă pentru această situație: de aceea a stabilit că aceasta trebuie reangajată și despăgubită cu aproximativ 33. 000 de euro, echivalentul a 12 salarii lunare, plus cheltuielile de judecată.
Acele post-it-uri, pe scurt, nu pot constitui motiv de concediere, a transmis judecătoarea.