Urmăreşte Jurnalul pe Discover Adaugă Jurnalul ca sursă preferată Hepta/Rolul mamei în familie nu a rămas același de la o generație la alta. Pe măsură ce societatea s-a schimbat, au evoluat și așteptările.
De la modelul tradițional al mamei care se ocupă aproape exclusiv de gospodărie până la generația care pune accent pe echilibrul dintre maternitate și identitatea personală, așteptările privind rolul femeii în familie s-au schimbat semnificativ de-a lungul deceniilor. Rolul mamei în familie nu a rămas același de la o generație la alta. Pe măsură ce societatea s-a schimbat, au evoluat și așteptările legate de creșterea copiilor, împărțirea responsabilităților casnice și relația dintre maternitate, carieră și viața personală.
Baby Boomers, Generația X, Millennials și Generația Z au crescut în contexte sociale diferite, iar aceste experiențe se reflectă în felul în care privesc astăzi maternitatea și responsabilitățile familiale. Pentru multe femei din generația Baby Boomers, maternitatea era strâns legată de administrarea gospodăriei și îngrijirea copiilor. Rolurile tradiționale de gen erau mai puternic înrădăcinate, iar femeia era adesea considerată principala responsabilă pentru buna funcționare a casei.
Pe lângă îngrijirea copiilor, mamele preluau o mare parte din activitățile casnice și din ceea ce astăzi este numit „muncă invizibilă” – organizarea vieții de familie, planificarea și gestionarea numeroaselor sarcini de zi cu zi. În acest model familial, plângerile sau contestarea acestor responsabilități erau adesea descurajate. Se punea accent pe datorie, rezistență și îndeplinirea responsabilităților, chiar și atunci când volumul de muncă era considerabil.
Copiii acestei generații au fost, în multe cazuri, obișnuiți să se descurce singuri pentru perioade mai lungi. Explicația era simplă: părinții, iar în special mamele, aveau numeroase responsabilități de îndeplinit în gospodărie. Generația X a fost numită „copiii cu cheia de gât” deoarece erau obișnuiți să se întoarcă singuri acasă și să se descurce fără supravegherea constantă a părinților.
Această experiență a influențat și modul în care membrii Generației X au abordat ulterior rolul de părinte. Femeile din această generație au cariere și lucrau cu normă întreagă. Cu toate acestea, așteptările tradiționale nu au dispărut.
Multe dintre ele au continuat să preia o parte importantă din responsabilitățile casnice și emoționale ale familiei. În același timp, au încercat să fie mai prezente în viața copiilor lor. Pentru unele mame din Generația X, implicarea activă a reprezentat o modalitate de a evita repetarea experiențelor de independență forțată pe care le trăiseră în copilărie.
Generația Millennials a dus mai departe schimbările începute de generația anterioară, punând însă un accent mai pronunțat pe împărțirea responsabilităților și pe relația emoțională dintre părinți și copii. Mamele Millennials se confruntă în continuare cu numeroase responsabilități, însă sunt mai predispuse să ceară sprijin din partea partenerului și a familiei. Împărțirea treburilor casnice și a îngrijirii copiilor devine, în acest model, o responsabilitate comună.
Un alt element important este dorința de a renunța la unele dintre normele cu care aceste femei au crescut. În locul modelului în care femeia este principalul îngrijitor și administrator al gospodăriei, ele încearcă să construiască o relație mai echilibrată între parteneri. În ceea ce privește educația copiilor, multe mame Millennials promovează o abordare mai blândă și mai apropiată emoțional.
Accentul cade mai mult pe comunicare, validarea emoțiilor și construirea unei relații bazate pe încredere, decât pe disciplină strictă și distanță emoțională. Pentru Generația Z, una dintre cele mai importante schimbări este separarea identității personale de rolul de mamă. Tinerele din această generație tind să acorde o importanță mai mare bunăstării personale, timpului propriu și identității pe care o au în afara familiei.