Signant Health, compania din Iaşi care dezvoltă tehnologie pentru studii clinice, a ajuns în 2025 la afaceri de 133,1 mil. lei (26,4 mil.
euro), în creştere cu 6,9% faţă de anul anterior, iar profitul net a urcat cu 3,6%, la 5,8 mil. lei (1,1 mil. euro), potrivit datelor de la Ministerul Finanţelor.
Numărul mediu de angajaţi a scăzut de la 573 la 536, cu 37 mai puţini – prima reducere de personal din istoria companiei. Datoriile totale au coborât cu 3,7%, la 11,5 mil. lei (2,3 mil.
euro), iar marja netă a rămas la 4,3%, faţă de 4,5% în 2024. Afacerile companiei au crescut în fiecare an de la înfiinţare, de la 8,7 mil. lei în 2017 la 45,6 mil.
lei în 2019, 85,7 mil. lei în 2022 şi 133,1 mil. lei în 2025, fără niciun exerciţiu încheiat pe pierdere.
Echipa a urcat de la 33 de oameni în 2017 la un vârf de 573 în 2024. Profitul net a fost în schimb inegal: 0,7 mil. lei în 2021, un vârf de 10,8 mil.
lei în 2022, după care s-a înjumătăţit, la 5,6 mil. lei în 2023, şi a rămas în jurul acestui nivel în ultimii trei ani. Firma a purtat până în 2019 numele CRF Health Services şi are ca asociat unic societatea britanică Signant Health Management Limited, cu sediul la Londra, potrivit informaţiilor publicate în Monitorul Oficial.
Signant Health furnizează tehnologie şi servicii pentru studiile clinice – colectarea electronică a datelor raportate de pacienţi, jurnale digitale şi instrumente de evaluare a rezultatelor – şi invocă 30 de ani de experienţă în domeniu, potrivit site-ului propriu. Compania din Iaşi este administrată de Krishna Kishore Maridi, Michael Kevin Tucker şi Vlad Diaconu. Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels Întrebarea care trebuie pusă după neutralizarea dronei de lângă Neptun Deep: va trebui ca proiectul să fie pus pe hold până la obţinerea păcii în Ucraina?
Pentru ei nu a încetinit economia. Numărul românilor cu depozite de peste 100. 000 de euro a crescut cu circa 4.
000 într-un an, la aproape 86. 000 Efectul direct al nesăbuinţei bugetare din trecut: Comisia Europeană respinge legea salarizării unitare pentru că depăşeşte plafonul de cheltuieli convenit cu UE pentru reducerea deficitului şi a datoriei. Pentru că datoria publică a trecut de 60% din PIB, guvernul este obligat să îngheţe salariile din sistemul public şi ajutoarele sociale Două achiziţii de companii româneşti dintr-odată: STRABAG intră pe piaţa locală de instalaţii pentru construcţii civile şi industriale prin achiziţia firmelor Brenneka Install şi Samivo Instal din Bacău Un singur segment din opt, pe plus în piaţa de electro-IT.
Paradoxal, vânzările de camere foto cresc după mulţi ani de declin. Să fie „de vină“ social media şi vacanţele tot mai numeroase? Porkprod, companie cu un efectiv de 25.
000 de porci pe an, a intrat în insolvenţă. Călin Muscă, acţionar: Vrem să salvăm compania. Problema cea mai mare în toată economia este lipsa de cash ZF Private Health.
Spitalul SanConfind din Câmpina închide maternitatea, după ce numărul de naşteri a scăzut de la 35-40 pe lună în pandemie la doar 5-7 pe lună. „Campionul la pierderi este maternitatea“ ZF la cota 7. 000 de ediţii.
„Succesul în afaceri, o chestiune de priorităţi“. Care erau subiectele zilei în octombrie 2006. Economia era în plin boom.
ZF 2. 000 avea 84 de pagini cu tot cu suplimente. Exploda cererea de manageri în IT.
Piaţa Victoriei devenea city-ul Capitalei. Bogdan Alecu, ZF: Hârtia roz Urmează ZF Health & Pharma Summit, 28 şi 29 septembrie 2026. Cum îmbunătăţim accesul la prevenţie, investigaţii, tratamente, medicamente şi intervenţii de calitate în sistemul de sănătate public şi privat?
Sorin Pâslaru, ZF: Partea bună a unui guvern fără mandat – legiferarea aparţine exclusiv Parlamentului, iar guvernul face doar administrare.