Inspectorii ITM Cluj au dat 17 sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 11.500 de lei, în urma unei campanii de control la depozite și firme de comerț cu ridicata din județ. Verificările s-au desfășurat între 26 și 30 octombrie 2026 și au vizat 20 de angajatori, la care lucrau în total 248 de persoane. Doar trei dintre sancțiuni au fost amenzi, restul de 14 fiind avertismente.
Cea mai mare parte a banilor, 10.000 de lei, provine din două amenzi pentru încălcarea normelor de securitate și sănătate în muncă. În acest capitol inspectorii au găsit 16 deficiențe, pentru care au dispus tot atâtea măsuri de remediere. Pe partea de relații de muncă a existat o singură amendă, de 1.500 de lei, pentru nerespectarea timpului de muncă, însoțită de o măsură de remediere. În total, angajatorii controlați au primit 17 măsuri, cu termene precise de îndeplinit.
Campania a fost organizată la nivel național, în cadrul Programului-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii pentru 2026, iar inspectorii au urmărit și dacă au fost puse în practică măsurile dispuse la controale anterioare. Obiectivul principal a fost depistarea muncii nedeclarate, dar și verificarea respectării legislației muncii.
Măsurile cer, printre altele, ca lucrătorii din depozite să poarte încălțăminte de protecție adecvată și să fie respectate programările pentru instruirea periodică de securitate. Butelii de gaze trebuie depozitate în siguranță, asigurate împotriva răsturnării, iar echipamentele de stingere a incendiilor trebuie să funcționeze și să aibă valabilitatea în regulă. Sunt probleme elementare, ceea ce arată că riscurile din acest sector nu țin de situații excepționale, ci de neglijențe obișnuite.
Alegerea domeniului nu e întâmplătoare. ITM amintește că, la controalele din ultimii ani, în depozite s-au repetat aceleași pericole: manipularea greutăților mari, echipamente necorespunzătoare, accidente cu motostivuitoare, mărfuri stivuite greșit, lovirea sau strivirea de către stivuitoare și camioane, plus ventilație insuficientă, electrocutare și lucru la temperaturi extreme. Pe partea de relații de muncă, inspectorii au urmărit angajarea, transmiterea contractelor în registrul general de evidență a salariaților, orele suplimentare, repausul săptămânal, munca de noapte și plata drepturilor salariale.
Sursă text și foto: Ziarul Clujean — articolul original