În primele nouă luni ale lui 2026, 2.229 de bistrițeni au semnat un contract de muncă cu ajutorul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Bistrița-Năsăud, potrivit datelor făcute publice joi, 29 octombrie 2026. Cifra acoperă perioada ianuarie-septembrie și arată, înainte de toate, cine reușește să revină pe piața muncii: oameni din rural, trecuți de 45 de ani, adesea cu o pregătire modestă.
Cel mai numeros este segmentul celor de peste 45 de ani, cu 1.184 de angajări, adică peste jumătate din total. Urmează tinerii sub 25 de ani (386), categoria 25-35 de ani (360) și cea între 35 și 45 de ani (299). Femeile reprezintă 1.146 dintre cei încadrați. Mediul rural contribuie cu 1.256 de persoane, față de 973 din urban.
Și după nivelul de studii tabloul e clar. Cei cu liceu sau școală postliceală au prins 819 locuri de muncă, absolvenții de gimnaziu 688, iar cei cu studii profesionale 371. Pe ultimele poziții se află persoanele cu studii superioare (205) și cele cu studii primare (146). Faptul că diploma universitară apare aproape de coada clasamentului nu spune neapărat că aceștia se angajează mai greu: e probabil că mulți își caută joburi pe cont propriu, fără să treacă prin agenție.
Datele AJOFM mai arată că 1.587 dintre cei angajați fac parte din categoria persoanelor greu sau foarte greu ocupabile, deci aproape trei sferturi din total. Agenția precizează că toți cei înregistrați în evidențele teritoriale primesc pachete personalizate de măsuri active, în baza Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă.
Pe lângă angajări, AJOFM a oferit în aceeași perioadă asistență pentru înregistrarea ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, în vederea acordării indemnizației de șomaj sau a includerii în măsuri active, unui număr de 50.859 de persoane.
Sursă text și foto: Gazeta de Bistrița — articolul original