Fosta directoare a Spitalului Municipal Timișoara, șefa serviciului juridic și șefa biroului de resurse umane au fost trimise în judecată într-un dosar de concedieri ilegale. Conform informațiilor publicate de Opinia Timișoarei, în total 22 de angajați ai unității ar fi fost scoși din sistem prin trimiterea în pensie, fără ca măsura să fie una voluntară. Cazul are miză mare pentru una dintre cele mai importante unități medicale din județul Timiș, unde zeci de oameni spun că și-au pierdut locul de muncă printr-o simplă decizie administrativă.
Dosarul nu e nou. În iunie, polițiști de la Investigații Criminale au făcut percheziții la spital, în cadrul operațiunii Jupiter a Poliției Române. Anchetatorii porniseră de la plângerile unor angajați, care susțineau că au fost împinși forțat spre pensionare de conducerea unității. Trimiterea în judecată a celor trei femei marchează acum trecerea cazului din faza de cercetare în cea a procesului propriu-zis.
Din materialul sursă nu reiese încă ce acuzații concrete li se aduc și nici la ce instanță se va judeca dosarul. Nu sunt precizate nici identitatea angajaților afectați și nici funcțiile pe care le ocupau. Odată cu începerea procesului, aceste detalii ar urma să iasă la iveală, iar de ele depinde dacă hotărârile contestate au fost simple abuzuri de management sau o practică repetată, aplicată pe scară largă.
Până la o sentință definitivă, cele trei rămân prezumate nevinovate. Pentru angajații care au reclamat situația, însă, faptul că procurorii au considerat dosarul suficient de solid pentru a-l trimite în fața judecătorilor este deja o validare a demersului lor.
Sursă text și foto: Opinia Timișoarei — articolul original