Noua lege a salarizării personalului plătit din fonduri publice nu va fi adoptată în lunile următoare, iar reforma mult așteptată de bugetari se mută în 2027. Ministrul Muncii, Florin Manole, a anunțat că actul normativ urmează să fie pregătit anul viitor, însă aplicarea lui rămâne condiționată de starea finanțelor publice și de angajamentele României privind reducerea deficitului.
Practic, angajații din sectorul public nu au de unde să se aștepte la o regândire a grilelor de salarizare în perioada imediat următoare. Calendarul rămâne deschis: chiar dacă legea va fi elaborată în 2027, momentul în care ar putea apărea eventuale majorări depinde de marja bugetară disponibilă.
Miza e una uriașă, pentru că proiecțiile financiare indică cheltuieli de personal de 174 de miliarde de lei. O sumă de asemenea mărime face ca orice modificare a sistemului de salarizare să se simtă imediat în deficit, tocmai în contextul în care Bucureștiul are de respectat ținte stricte de consolidare fiscală.
Amânarea e, în același timp, o consecință logică a presiunii pe buget: o lege a salarizării care ar aduce creșteri fără acoperire ar intra în coliziune directă cu efortul de reducere a deficitului. Cei care au de pierdut, pe termen scurt, sunt bugetarii care speră la corecția inechităților dintre instituții, în timp ce Guvernul câștigă timp pentru a evita o nouă povară pe cheltuielile de personal.
Sursă text și foto: Alba24 — articolul original