CLICK AICI PENTRU INFOGRAFICUL CARE ÎNSOȚEȘTE ACEST ARTICOL, DISPONIBIL EXCLUSIV PE ZF CORPORATE ♦ La nivel european, cele mai ridicate ponderi ale femeilor aflate în locuri de muncă cu grad ridicat de vulnerabilitate se înregistrează în Cehia, Belgia, Franţa, Cipru şi Irlanda ♦ La polul opus se află Ungaria, România şi Danemarca, state în care acest tip de vulnerabilitate este cel mai puţin răspândit în rândul femeilor. Femeile sunt mai expuse decât bărbaţii la locuri de muncă cu grad ridicat de vulnerabilitate în aproape toate statele Uniunii Europene, potrivit celui mai recent raport al Eurofound privind calitatea vieţii profesionale.
Eurofound face distincţia între angajaţii vulnerabili şi cei aflaţi în locuri de muncă cu grad ridicat de vulnerabilitate deoarece riscurile se acumulează pe măsură ce un angajat este expus simultan mai multor forme de vulnerabilitate. Acestea includ venituri insuficiente, lipsa de siguranţă a locului de muncă şi acces redus la drepturile din relaţia de muncă. Cu cât un angajat este afectat de mai multe dintre aceste dimensiuni, cu atât situaţia sa pe piaţa muncii este mai fragilă.
În România, 8,1% dintre femeile angajate se află în categoria locurilor de muncă cu grad ridicat de vulnerabilitate, comparativ cu doar 4,8% dintre bărbaţi. Cu alte cuvinte, femeile sunt de aproape două ori mai expuse decât bărbaţii la condiţii de muncă caracterizate prin lipsa de siguranţă, venituri reduse sau protecţie insuficientă la locul de muncă. Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels Cel mai grav incident de securitate cibernetică al unei instituţii publice din România – atacul de la ANCPI care a blocat piaţa imobiliară – e rezultatul unui model în care apărarea cibernetică e tratată ca o anexă.
Experţii: statul nu poate fi ţinut la standarde mai joase decât mediul privat, iar securitatea trebuie dusă în prima linie, la nivel de board Harta la zi a pieţei auto în S1: mărcile chinezeşti au urcat în top 3 la vânzările de maşini noi în şase judeţe, iar Dacia a pierdut poziţia de lider în alte şase. Audi conduce în Cluj Energia ridică sute de milioane de euro de la bănci pentru investiţii în toate verticalele. Domeniul frige AI schimbă regulile jocului.
Executivii vorbesc despre noua ordine în business. Cine stăpâneşte AI va conduce următoarea generaţie de companii Simigeria Petru, un business cu 70 de covrigării şi 650. 000 de clienţi în fiecare lună, tatonează atragerea unui investitor.
Grupul a închis 2025 cu afaceri de 118,5 milioane de lei, plus 3,6% Antreprenori locali. Carmistin are în plan investiţii de 300 mil. euro în perioada 2026-2028.
Cea mai mare parte din bani va merge către o unitate de producţie carne de şi către o nouă fabrică de produse alimentare destinate cu precădere exportului Bursă. Apetitul românilor pentru fondurile de acţiuni a urcat subscrierile nete la un record de 2,1 miliarde de lei în primele cinci luni Corecţia din această criză: Problema este că în acest moment economia şi companiile private nu mai pot să majoreze salariile, aşa că reducerea lor în termeni reali va continua ZF Mobility, un proiect ZF & Autonom. Bogdan Florea, Porsche România: Redevine cool să lucrezi în industria auto.
Unii folosesc termenul de criză acum, în 2026, eu spun că este o oportunitate Afaceri de la Zero. Raluca Rizea, Necklectic Art, atelier de coliere handmade: Singura regulă reală pe care o am este că nu fac două coliere la fel. Fiecare dintre noi este unic, aşa că fiecare bijuterie trebuie să exprime acest lucru CEC Bank pentru afaceri româneşti, un proiect ZF şi CEC Bank.
Ştefan Iarca, Rayscape: Am atras 2 mil. euro şi pregătim o rundă de 4 mil. euro.
În cinci ani vrem să fim un lider global în inteligenţa artificială pentru imagistica oncologică ZF Deschiderea de astăzi la Bursă. De ce sunt acţiunile Băncii Transilvania mai ieftine faţă de băncile din regiune?