Piața muncii din România rămâne activă, dar mai prudentă decât anul trecut: platforma de recrutare eJobs a înregistrat circa 160.000 de posturi noi în primele nouă luni din 2026, ușor sub nivelul din aceeași perioadă a lui 2025. Reprezentanții platformei pun scăderea pe seama condițiilor economice din ultimul an, care i-au făcut pe mulți angajatori să amâne extinderea echipelor.
Contrastul vine din partea candidaților. Peste 10 milioane de aplicări au fost trimise în aceeași perioadă, cu 27% mai multe decât anul trecut și cel mai ridicat nivel din ultimii zece ani, potrivit analizei eJobs. Cu alte cuvinte, ofertele s-au împuținat puțin, iar numărul celor care le caută a crescut mult, ceea ce înseamnă o concurență mai strânsă pentru fiecare loc vacant.
Nu toate sectoarele au încetinit. Retailul, industria alimentară, transportul și domeniul financiar-bancar au continuat să publice anunțuri de angajare într-un ritm susținut. La capătul opus, cel mai puțin au recrutat companiile din educație, farmaceutice, imobiliare, energie și publicitate. Cele mai multe oportunități s-au concentrat în București, Brașov și Cluj-Napoca, iar posturile au acoperit aproape toate nivelurile de carieră.
Interesul pentru un nou loc de muncă a crescut pe toate categoriile de vârstă. Cei între 25 și 35 de ani rămân cei mai activi, urmați de tinerii de 18-24 de ani, dar creșteri față de 2025 apar și la grupele de 36-45 de ani și la cei de peste 45 de ani. Faptul că și candidații mai în vârstă aplică mai des poate indica o nevoie mai mare de stabilitate într-o perioadă cu incertitudini economice, deși analiza citată nu face această legătură explicit.
Informațiile provin din analiza platformei, preluată de RRA.
Sursă text și foto: Radio România Târgu Mureș — articolul original