Un muncitor din Taranto, Italia, se pregătește să depună plângere la judecătorul muncii. Angajatul susține că fostul angajator i-a condiționat reînnoirea contractului de începerea unui program de slăbire.
Avocatul său cere restabilirea raportului de muncă și despăgubiri pentru prejudicii materiale și morale, scrie Il Messaggero . De la angajat de birou la muncitor pe șantier Bărbatul fusese angajat în februarie anul trecut, pe funcția de funcționar. Potrivit plângerii, a fost repartizat inițial la distribuirea de pliante.
Ulterior, a fost trecut pe șantiere de construcții, la sarcini considerate incompatibile cu calificarea sa profesională. Mesajul de la angajator care a declanșat cazul Cel mai grav aspect al cazului este un mesaj trimis de angajator pe 18 iunie. Acesta i-ar fi cerut angajatului să înceapă un program serios de slăbire, în caz contrar nefiind angajat.
Avertismentul susține că reînnoirea contractului ar fi fost condiționată de începerea unei diete. Raportul de muncă s-a încheiat odată cu expirarea contractului. Avocatul Fabrizio Del Vecchio consideră faptele o conduită discriminatorie .
Acesta anunță că va introduce o acțiune în instanță pentru restabilirea raportului de muncă. Avocatul va sesiza și organele de inspecție a muncii din Italia.