Pe LinkedIn, ofertele de muncă false au ajuns o problemă tot mai mare, așa că platforma își extinde sistemul de verificare. Pe lângă identitate, va putea fi confirmat și parcursul profesional sau educațional al unui utilizator, iar confirmarea vine chiar de la foștii colegi. Miza e simplă: cine își caută un job trebuie să poată deosebi un recrutor real de unul inventat, care vrea bani, date personale sau CV-uri de strâns.
Noul mecanism e încă în teste. Membrii deja verificați vor putea confirma experiența pe care au avut-o în comun cu alte persoane din rețeaua lor. Un fost coleg de birou, de exemplu, poate atesta că ai lucrat cu adevărat la compania trecută în profil. Cine strânge suficiente astfel de confirmări primește o insignă de verificare. Până acum, potrivit datelor oficiale ale LinkedIn, peste 115 milioane de membri și-au verificat identitatea, iar procedura, gratuită, este folosită de aproximativ 75 de persoane pe minut.
Compania mizează și pe un argument care îi convinge ușor pe utilizatori: vizibilitatea. Conform LinkedIn, profilurile verificate au în medie cu 50% mai mult engagement la postări și aproape 90% mai multe vizualizări. Pentru un freelancer, un creator de conținut profesional sau cineva la început de carieră, cifrele contează. Totodată, ele arată cum vrea LinkedIn să transforme verificarea dintr-o opțiune într-un standard. Cine rămâne neverificat riscă, în timp, să pară suspect din start.
Schimbările ajung și la companii. Acestea primesc instrumente prin care pot controla cine apare asociat cu brandul lor și pot corecta asocierile greșite. E un răspuns direct la o tactică des întâlnită în escrocheriile cu joburi: falsul recrutor care se prezintă drept angajat al unei firme cunoscute. În paralel, LinkedIn încearcă să ducă insigna „Verified on LinkedIn” și în afara platformei, prin parteneriate cu Truecaller, aplicația de identificare a apelurilor și de protecție împotriva spamului, și cu PeerSpot, o platformă de recenzii pentru produse. Pe termen lung, LinkedIn pare să vrea mai mult decât o rețea de CV-uri: un furnizor de identitate profesională recunoscut și pe alte site-uri.
Momentul nu e întâmplător. Instrumentele de inteligență artificială pot genera acum, în câteva secunde, poze de profil credibile, descrieri de post fără greșeli și conversații convingătoare, așa că un profil fals arată mai bine ca oricând. Chiar și așa, compania nu promite o protecție totală. Oscar Rodriguez, vicepreședintele LinkedIn pentru produsele de siguranță, a declarat pentru The Journal că escrocii găsesc repede metode noi de a ocoli filtrele. Verificarea este, în opinia lui, un indiciu important de autenticitate, dar nu o garanție că profilul este sigur.
În practică, insigna ajută, dar nu înlocuiește prudența. Înainte să trimiți un CV sau date personale, merită verificate persoana, compania și detaliile postului. Cererile de bani, graba nejustificată și ofertele prea bune ca să fie adevărate rămân semnale de alarmă, indiferent ce bifă apare lângă numele recrutorului.
Sursă text și foto: Ziarul Financiar — articolul original